Lista celor mai importante 10 cărți de conducere din toate timpurile
Avem o selecție selectată de cele mai bune cărți de conducere de la experți în domeniu, care ar putea ajuta cititorii să descopere singuri rețeta evazivă pentru a deveni un lider de succes. Mai jos este lista acestor cărți despre leadership -
- Poartă-te ca un lider, gândește-te ca un lider (Ia această carte)
- Pentru a deveni lider (Obțineți această carte)
- Leadership și auto-înșelăciune (Obțineți această carte)
- Întoarceți nava (obțineți această carte)
- Informații conversaționale: modul în care marii lideri creează încredere și obțin rezultate extraordinare (obțineți această carte)
- Cele cinci disfuncții ale unei echipe: o fabulă de conducere (obțineți această carte)
- Primal Leadership: The Hidden Driver of Great Performance (Ia această carte)
- Căutarea semnificației omului (obțineți această carte)
- Cele 21 de legi nerefutabile ale conducerii: urmați-le și oamenii vă vor urma (obțineți această carte)
- Mai inteligent mai repede mai bine: Secretele de a fi productiv în viață și afaceri (Obțineți această carte)
Să discutăm în detaliu fiecare dintre cărțile de conducere, împreună cu recenziile și recenziile cheie.
# 1 - Acționează ca un lider, gândește ca un lider
de Herminia Ibarra
Recenzie de carte
O carte neortodoxă despre leadership, cu câteva sfaturi îndrăznețe pentru manageri cu privire la modul de îmbunătățire a abilităților lor de management. Autorul susține cu tărie ideea că liderii trebuie să experimenteze mai mult și să învețe din experiență în loc să fie prea precauți și precauți să își asume riscuri. S-a spus prea des că un lider trebuie să acționeze și să gândească ca un lider, dar interpretările pot diferi, iar acest autor oferă o abordare interesantă a modului de a urma acest dictum.
Această carte se remarcă prin tipul de sfaturi practice oferite cititorilor cu stres asupra asumării riscurilor calculate nu numai pentru a obține mai mult, dar și pentru a-i motiva pe alții să facă mai bine. Lucrări complete despre cum să ieși în evidență și să fii recunoscut pentru abordarea ta dinamică ca lider sau într-o poziție în care ți se încredințează gestionarea oamenilor și a resurselor.
Chei de luat masa
O carte despre leadership cu o diferență care pledează pentru o experimentare mai mult decât obișnuită și pentru a învăța despre lucruri pe baza experienței directe. Autorul oferă informații utile, practice despre cum să fii original și să-l faci să funcționeze, evitând în același timp erorile „întotdeauna să meargă după regulă”. O lectură obligatorie pentru oricine aspiră să fie lider în afaceri sau în orice altă sferă a vieții.
> "target =" _ blank "rel =" nofollow "> <># 2 - Pentru a deveni lider
De Warren G. Bennis (Cărți de bază, 1989)
Recenzie de carte
Această carte încearcă să redefinească conducerea și analizează ceea ce intră de fapt în a face un adevărat lider. Autorul încearcă să separe managementul de leadership și definește unele dintre calitățile de bază necesare pentru leadership și modul în care oricine poate începe călătoria pentru a deveni lider cu un efort hotărât în direcția corectă. El consideră că oamenii tind să confundă adesea „gestionarea” cu „conducerea” atunci când, de fapt, acestea sunt două domenii complet separate. Oricât de subiectiv ar părea subiectul, el adoptă mai mult o abordare metodică pentru ca cititorii să poată urma sfaturile cu relativă ușurință. O carte de conducere interesantă și inspirată, care oferă informații valoroase despre modul în care liderii sunt „creați” mai degrabă decât „născuți”.
Chei de luat masa
O lucrare provocatoare de gândire care se referă la definirea fundamentelor conducerii cu aproape o finețe practicată. Cititorii ar dobândi o mai bună înțelegere a modului în care conducerea este ceva unic și distinct de management, ceea ce este ușor de confundat cu primul. O lectură esențială pentru potențiali lideri, manageri și laici.
> "target =" _ blank "rel =" nofollow "> <># 3 - Leadership și auto-înșelăciune
De către Institutul Arbinger (Berrett-Koehler Publishers, 2002)
Recenzie de carte
Dezvoltat de Institutul Arbinger, oferă o viziune interesantă asupra modului în care tindem să ne amăgim pe noi înșine, ceea ce, la rândul său, limitează ceea ce putem imagina și realiza. Ideea fundamentală este că adesea avem tendința de a-i privi pe alții doar ca obiecte care fie ne ajută, fie ne împiedică calea spre succes sau realizarea anumitor obiective, în loc să le tratăm ca pe oameni reali cu propriile speranțe și aspirații. Aceste două stări de spirit sunt definite ca fiind „în cutie” în care ne aflăm într-un mod încadrat de viziunea noastră limitată, care ne restrânge capacitatea de a crește ca individ sau ca lider. Aceasta este autoamăgirea de care trebuie să se desprindă și să se deplaseze „din cutie” și să adopte mai mult o perspectivă incluzivă față de ceilalți - o revelație care deschide ochii în psihologia conducerii și rolul acesteia în succesul unui lider .
Chei de luat masa
O carte de conducere care deschide calea despre modul în care auto-înșelăciunea poate veni în modul în care își realizează adevăratul potențial de lider. Oferă o lecție importantă cu privire la modul în care trebuie să nu mai privim pe ceilalți ca doar „resurse” pentru a fi folosiți într-un anumit scop și să începem să-i privim ca pe oameni reali, cu scopuri proprii de atins. O lectură interesantă despre leadership pentru cei care aspiră să devină lideri în adevăratul sens al cuvântului.
> "target =" _ blank "rel =" nofollow "> <># 4 - Întoarceți nava
De L. David Marquet (portofoliu, 2013)
Recenzie de carte
O carte puternică a unui fost comandant al unui submarin al Marinei SUA bazată pe povestea din viața reală a modului în care le-a întoarcut lucrurile în cap și a mers mai departe pentru a-și realiza potențialul. Bazându-se pe lecțiile învățate în timpul mandatului său, autorul stabilește filosofia dezvoltării liderilor în locul adepților, cărora nu le este teamă să pună la îndoială și să conteste autoritatea atunci când este nevoie. Este o explorare a modului în care ideea de leadership evoluează de la „a conduce” la a-i ajuta pe ceilalți să „conducă” în sine și să rescrie regulile din proces - o lectură recomandată pentru managerii și liderii din afaceri sau orice altă sferă a vieții.
Chei de luat masa
Provocând noțiunile convenționale de conducere, autorul împărtășește propria sa înțelegere unică a ceea ce înseamnă a fi lider, pe baza experienței sale din viața reală de a conduce echipajul unui submarin al Marinei SUA. Aflați de ce este important ca un lider să nu ia doar alegerile corecte, ci și să îi inspire pe ceilalți să conducă singuri, rezultând un efort mai bun al echipei în ansamblu.
> "target =" _ blank "rel =" nofollow "> <># 5 - Inteligența conversațională: modul în care marii lideri creează încredere și obțin rezultate extraordinare
de Judith E. Glaser
Recenzie de carte
Această carte este despre modul în care construirea unui tip potrivit de conversații poate duce la schimbarea și rezultatele dorite. Pe baza cercetărilor neuroștiințifice, autorul extinde ideea pentru a sugera că există trei niveluri de conversații, inclusiv tranzacționale, poziționale și transformative, care joacă roluri specifice în interacțiunile cu oamenii din jurul nostru. Majoritatea conversațiilor noastre sunt limitate la primele două niveluri, fie de natură tranzacțională, unde schimbăm pur și simplu informații sau date, fie poziționale, unde avem tendința de a susține anumite opinii sau de a ne întreba despre alții și, rar, ajungem la nivelul conversație în care se poate întâmpla schimbare reală. O carte frizantă care deschide noi posibilități de a descoperi propriul potențial și de a fi un lider cu o diferență.
Chei de luat masa
Aflați cum felul potrivit de conversații poate schimba tot ceea ce există pentru a fi un lider și descoperiți adevărata putere a cuvintelor cu această lucrare. Autorul a bazat o mare parte din această carte pe cele mai recente progrese neuroștiințifice și sugerează că, în funcție de nivelul de conversație în care sunteți angajat, se pot obține rezultate complet diferite. O carte care trebuie citită pentru oricine să-și perfecționeze abilitățile de comunicare și conducere.
> "target =" _ blank "rel =" nofollow "> <># 6 - Cele cinci disfuncții ale unei echipe: o fabulă de conducere
De Patrick M. Lencioni
Recenzie de carte
În esență, conducerea înseamnă mult să construiești echipe grozave și să eviți capcanele comune, ceea ce le poate face să nu fie performante. Concentrându-se în mod special pe acest aspect, autorul se ocupă de definirea a cinci dintre problemele obișnuite care ar putea chinui o echipă și ar putea crește creșterea acesteia, prezentând în același timp modalități de abordare eficientă a acestor probleme pentru a aranja propria casă în ordine. Adoptând un stil puternic de povestire, el transmite mesajul minunat de bine și ulterior rezumă capcanele întâmpinate împreună cu remediile lor. O carte extrem de utilă despre abilitățile de conducere și despre cum să construiți și să gestionați echipe care elimină o mare parte din retorica obișnuită pe această temă.
Chei de luat masa
Această carte se referă la construirea echipelor și gestionarea lor în mod corect, în timp ce lucrează pentru a spori eficiența în ceea ce privește rezultatul. Autorul folosește în mod eficient o narațiune fictivă pentru a conduce mesajul că conducerea nu este doar despre a avea o viziune mai largă, ci și despre a fi capabil să identifice și să abordeze provocările cu care se confruntă o echipă. O carte lăudabilă despre team building și management pentru oricine lucrează în echipă sau căruia îi este încredințată conducerea.
> "target =" _ blank "rel =" nofollow "> <># 7 - Conducere primară: Conducătorul ascuns al performanței mari
Daniel Goleman, Richard E. Boyatzis și Annie McKee
Recenzie de carte
Adâncindu-se într-un domeniu de leadership puțin explorat, această carte discută despre inteligența emoțională ca un factor de performanță al echipei și despre modul în care poate schimba dramatic lucrurile din jur. Luând scenarii în care eforturile obișnuite de team building nu dau rezultatele dorite, autorii pun accentul pe identificarea posibilelor probleme asociate cu inteligența emoțională a unei echipe. Ar putea fi probleme de comportament ale unor membri ai echipei sau probleme de conducere sau interpersonale, care ar putea afecta în cele din urmă performanța unei echipe. Capacitatea de conducere este contestată atunci când vine vorba de gestionarea eficientă a acestor probleme, de preferință într-un mod destul de sensibil. O reexaminare esențială a ceea ce este nevoie pentru a conduce o echipă, altele decât simpla formare și gestionare a echipei, uneori problemele reale se află sub suprafață.
Chei de luat masa
Făcând un pas mai departe decât consolidarea echipei, autorii vorbesc despre inteligența emoțională ca fiind vinovatul probabil din spatele majorității eșecurilor echipei, care tind să rămână nediagnosticate de cele mai multe ori. Această carte discută de ce este aproape un concept invizibil pentru lideri și manageri de echipă și despre cum o organizație are cu adevărat nevoie să abordeze probleme de această natură. O lectură foarte recomandată pentru liderii de astăzi pentru a putea înțelege rolul și semnificația inteligenței emoționale în funcționarea eficientă a unei echipe.
> "target =" _ blank "rel =" nofollow "> <># 8 - Căutarea semnificației omului
De Viktor Frankl
Recenzie de carte
O poveste în viață reală emoționantă de supraviețuire și supraviețuire în fața a nimic mai puțin decât holocaustul din cel de-al doilea război mondial, care vă va zgudui până la miez și, în același timp, vă va încuraja să puneți întrebările corecte, să căutați un sens mai înalt al existenței . Prima parte a acestei cărți discută în primul rând despre modul în care prizonierii unui lagăr de concentrare au găsit sensul de a supraviețui în fața unor adversități inimaginabile, iar a doua parte este dedicată unei abordări psihoterapeutice unice dezvoltată de autor, pe care el o numește logoterapie, ca în „ însemnând ca terapie. ' O lucrare neobișnuită care a inspirat și motivat milioane de cititori din întreaga lume să-și găsească sensul de a depune eforturi și de a supraviețui în fața unor cote insurmontabile.
Chei de luat masa
Dacă conducerea se referă la supraviețuirea și triumful spiritului uman în fața șanselor înfricoșătoare, atunci această lucrare nu este altceva decât o posesie prețuită pentru oricine aspiră să conducă sau chiar pur și simplu să supraviețuiască. Autorul, bazat pe propria experiență din viața reală, presupune că căutarea sensului și capacitatea de a-l identifica este cheia supraviețuirii în aproape orice condiții. Vă oferă cel mai important lucru necesar pentru supraviețuire, scop și speranță.
> "target =" _ blank "rel =" nofollow "> <># 9 - Cele 21 de legi nerefutabile ale conducerii: urmați-le și oamenii vă vor urma
de John C. Maxwell , Zig Ziglar (Cuvânt înainte)
Recenzie de carte
O versiune extrem de distilată a unei lucrări standard despre leadership care se îndreaptă imediat către sarcină și stabilește principii specifice pe care le puteți aplica cu sârguință și consecvență pentru a excela ca lider. Această carte împărtășește înțelepciunea acumulată de aproape trei decenii de experiență în domeniu și cea mai mare parte este destul de neconvențională în comparație cu punctele de vedere obișnuite despre conducere. De exemplu, el sugerează că „liderii adaugă valoare prin slujirea altora”, deoarece aceștia dobândesc o valoare mai mare de la alții, fiind de valoare pentru ei. „Legea procesului” său se bazează pe ideea fundamentală că „conducerea se dezvoltă zilnic, nu într-o zi”. Aici se află o filozofie completă a conducerii, care este simplă, dar extrem de eficientă, dar rareori explicată vreodată cu o asemenea claritate. În scurt,o lectură recomandată pentru liderii și managerii care se confruntă cu noi provocări în fiecare zi și caută o perspectivă nouă despre ceea ce înseamnă conducerea.
Chei de luat masa
Să conduci s-ar putea să nu fie un lucru simplu, dar acum poți învăța să conduci fără nici o retorică în această lucrare elegantă, dar puternică, despre conducere. Autorul a adus la cunoștință modul în care expertiza în domeniu și a prezentat principii bine formulate, care, cu o aplicație sârguincioasă, v-ar ajuta să hrăniți liderul din voi. O lectură obligatorie pentru liderii care aspiră în viața de afaceri, politică sau în altă parte.
> "target =" _ blank "rel =" nofollow "> <># 10 - Mai inteligent mai repede mai bine: Secretele de a fi productiv în viață și afaceri
de Charles Duhigg
Recenzie de carte
O cea mai bună carte independentă despre leadership, care îmbunătățește nivelul de productivitate la locul de muncă, care identifică soluții precise la provocările de leadership bazate pe cele mai recente descoperiri în neuroștiințe, economie comportamentală și psihologie. Informații importante sunt oferite pe baza experiențelor liderilor din diverse domenii și a modului în care au descoperit soluții la provocările cu care se confruntă în domeniile lor respective. Un ghid puternic pentru gestionarea eficientă a modului în care gândești, în loc să te concentrezi pe ceea ce crezi, poate face diferența în procesul de luare a deciziilor. Autorul a făcut o treabă frumoasă de a scoate în evidență aspectele mai fine ale științei productivității, care continuă să scape de atâtea. O lucrare foarte apreciată despre ceea ce face ca procesul de gândire să fie potrivit pentru un lider și cum să procedeze la achiziționarea acestuia.
Chei de luat masa
Un tratament detaliat al artei și științei productivității, care poate servi drept un ghid de neprețuit pentru cei care aspiră să fie liderii zilei de mâine. Autorul a depus eforturi minuțioase pentru a sintetiza cunoștințe științifice în procesele de gândire cu observații minuscule făcute de lideri din diferite domenii ale vieții pentru a susține ideea că mai degrabă gândim decât ceea ce gândim, ceea ce ne poate determina să facem din decizii de impact posibile. Un ghid de maraton pentru a gândi cu o diferență, astfel încât să putem face diferența.
> "target =" _ blank "rel =" nofollow "> <>Alte cărți care vă pot plăcea
- Cea mai bună carte de investiții
- Cele mai bune cărți de negociere
- Cărți de interviu pentru locuri de muncă
- Cărți de finanțe corporative
- Recomandarea Bill Gates Books
AMAZON ASOCIAȚI DE DIVULGARE
WallStreetMojo este participant la Programul Asociaților Amazon Services LLC, un program de publicitate afiliat conceput pentru a oferi site-urilor un mijloc de a câștiga taxe de publicitate prin publicitate și conectare la amazon.com.
