Consiliul consilierilor (definiție, funcție) Cum functioneaza?

Consiliul consilierilor Definiție

Consiliul de consilieri este un grup informal de persoane care au cunoștințe profesionale și experiență în afaceri și oferă sfaturi / sugestii, soluții pentru probleme de afaceri pentru conducerea entității. Se compune din persoane specializate în domeniul juridic, conturi și finanțe, resurse umane, vânzări și marketing etc.

Funcțiile consiliului consilierilor

• Pentru a înțelege tendințele afacerilor și industriei și a dezvolta strategia de afaceri pentru a obține venituri.
• Oferiți soluții cu privire la problemele de afaceri ridicate, conducerii entității.
• Oferiți opinii cu privire la cele mai recente actualizări, cum să faceți față provocărilor actuale ale entității, scenariului pieței, către conducerea entității.
• Oferiți noi idei de afaceri conducerii entității pentru extindere.
• Furnizați cunoștințe despre guvernanță corporativă, control intern și probleme legate de auditul intern către conducere.
• Ei monitorizează clasamentul afacerilor în industria respectivă, creșterea în raport cu industria etc.
• Determinați și revizuiți obiectivele și politicile entității.
• Consiliul de consilieri ar trebui să ia în considerare beneficiul și interesul unei entități.
• Furnizați opinia de unde fondurile care urmează să fie obținute de entitate.

Acordul consiliului de consilieri

Acordul consiliului de consilieri este acordul legal formal înregistrat executat între entitate și fiecare membru separat. Există câțiva termeni și condiții generale și specifice, cum ar fi deținerea, onorariile, natura serviciilor care urmează să fie furnizate, etc. Membrii nu sunt angajați / directori ai entității și nu au nicio putere și control asupra entității.

Mai jos sunt câteva puncte care ar trebui să facă parte din acordul consilierilor: -

• Părțile și scopul
• Contextul companiei
• Termenii serviciilor
• Taxe profesionale / Remunerație și procesul de rambursare a altor cheltuieli suportate pentru furnizarea de servicii entității.
• Clauza confidențială
• Data și semnătura ambelor părți

Cum se stabilește consiliul de consilieri?

• O entitate ar trebui să pregătească o politică pentru angajarea membrilor consilierilor pe bază de contract și să stabilească nr. că numărul de membri este necesar pentru consiliul de consilieri și pentru ce departament, cum ar fi finanțe, juridice, vânzări, marketing etc.
• Selecția ar trebui făcută în conformitate cu scenariul actual al pieței, provocările, starea economică a țării și analiza industriei.
• Entitatea ar trebui să facă cercetări de piață și să documenteze feedbackul pozitiv al pieței pentru selectarea consiliului de consilieri.
• Persoanele cheie ale entității ar trebui să organizeze interviurile și să pună aceleași întrebări care să verifice că persoanele sunt în regulă pentru consiliul de consilieri și, de asemenea, să discute remunerația, astfel încât entitatea să poată lua decizia finală de selecție și să economisească cheltuielile indirecte.

Importanţă

• Acestea ajută la rezolvarea problemelor de afaceri, oferă opinii de specialitate cu privire la problemele entității solicitate de către conducere.
• Oferiți sfaturi / sugestii cu privire la modul de maximizare a profitului și a bogăției entității.
• Acesta joacă un rol vital în creșterea entității.

Consiliul consilierilor vs Consiliul director

Descriere		Consiliul consilierilor		Consiliu de Administratie
Sens		Este un grup informal al unor persoane care oferă o opinie profesională conducerii entității.		Este un grup formal de persoane care își furnizează serviciile entității.
Relaţie		Nu există o relație directă cu entitatea. Acord executat pe bază contractuală. Sunt persoane externe.		Relația directă dintre relația angajator-angajat, adică baza de muncă. Sunt persoane interne.
Drepturi de vot		Fără drepturi de vot.		Drepturile de vot sunt acordate consiliului de administrație.
Remunerații		S-a remediat conform Acordului		Remediat conform scrisorii de programare oferită.
Termeni		Flexibil		Fix
Procesul de selecție		Selectat de consiliul de administrație.		Selectat de acționari.
Responsabilitate		Aceștia oferă o opinie bazată pe cunoștințe și experiență profesională.		Aceștia sunt direct responsabili de entitate, indiferent de ceea ce fac în cursul angajării.
Profilul de lucru		Acolo, munca este definită în acordul consultativ.		Acolo munca este definită în scrisoarea de numire.

Avantaje

• Crește încrederea părților interesate în entitate.
• Entitatea primește un aviz de la Consiliul de consilieri pentru examinarea noilor propuneri / extindere.
• Creșteți bunăvoința și marca entității pe piață și industrie.
• Aceștia împărtășesc opinii / sfaturi / sugestii după ce au studiat piața actuală, cunoștințele de produs ale concurentului etc.
• Împărtășiți opinii pentru creșterea maximizării profitului și a bogăției entității.

Dezavantaje

• Oferă singura opinie pe bază de subiectivitate, iar opinia împărtășită de consilieri poate fi luată în considerare sau nu, deoarece depinde de persoanele cheie ale entității.
• Consilierii nu au un interes / beneficiu direct asupra companiei, astfel încât oferă sfaturi / sugestii pe baza cunoștințelor și experienței lor.
• Nu sunt răspunzători pentru nicio pierdere sau răspundere a entității, deoarece nu sunt angajați.

Concluzie

• Fiecare entitate ar trebui să angajeze un consiliu de consilieri pe bază de contract care să ofere entității avizul / sfatul / sugestia de expertiză entității, astfel încât entitatea să își poată gestiona și crește cota de piață și povara poate fi redusă din partea consiliului de administrație.
• Dacă o entitate nu dorește să implice persoane externe în afacerile entității, atunci ar trebui să angajeze astfel de angajați care au expertiză în același domeniu, astfel încât să îndeplinească cerința consiliului de consilieri.

Articole recomandate

Acesta a fost un ghid pentru Consiliul consilierilor și definirea acestuia. Aici discutăm funcțiile, acordul consiliului de consilieri și cum să le stabilim împreună cu diferențele, avantajele și dezavantajele sale.

• Membrii Consiliului de administrație
• Acţionar
• Proxy Fight
• CEO vs președinte