Cum se intră în capitalul de risc?
Locurile de muncă cu capital de risc sunt asigurate de firmele de capital de risc care asigură finanțarea pentru startup-uri sau afaceri aflate în stadiile incipiente, care sunt în general riscante și pentru a intra în domeniul capitalului de risc, ar trebui să aveți gradul necesar pentru obținerea MBA gradul ar fi un avantaj suplimentar alături de abilități excelente de comunicare.
Firmele de capital de risc furnizează capital atât de necesar întreprinderilor pe baza unei evaluări detaliate a potențialului său ca investiție demnă. De obicei, acestea oferă finanțare pentru întreprinderi sau start-up-uri în stadiu incipient; cu toate acestea, ei pot alege, de asemenea, să investească în întreprinderi aflate în stadiu târziu, în funcție de o serie de factori.
În ultimul deceniu, dinamica afacerilor s-a schimbat foarte mult, iar concurența pe piață s-a intensificat pentru noile companii. Acesta este motivul pentru care firmele de capital de risc intră în centrul atenției, deoarece startup-urile se luptă între ele pentru a găsi investitori pe termen lung. Bineînțeles, acest lucru a stimulat, de asemenea, o cerere mai mare pentru profesioniști calificați și competenți în capitalul de risc, care se bucură de unele dintre cele mai bune perspective de carieră din industria financiară.
Veți găsi mai jos ghidul nostru util despre cum să intrați în capital de risc.
Primii 7 pași pentru a intra în capitalul de risc
Contrar percepției populare, găsirea intrării în VC ca profesionist de succes într-un alt domeniu poate fi unul dintre cele mai dificile puncte de intrare. Unul dintre principalele motive este că trebuie să aveți cu adevărat succes într-un alt domeniu și, dacă sunteți, atunci poate fi un pic riscant să vă mutați într-un alt domeniu, oricât de luminoase ar fi perspectivele.
# 1 - Abilități excelente de comunicare
Firmele de capital de risc nu caută persoane care excelează doar la analiza financiară sau sunt foarte bune cu cifrele. În schimb, ar prefera pe cineva care nu se remarcă doar pentru abilitățile sale, ci are mai multă personalitate cu potențialul de a avea un impact cu aproape oricine. Ar trebui să se simtă confortabil să lucreze cu directori de nivel superior și să aibă abilități excelente de prezentare.
VC preferă să angajeze persoane cu bune abilități de comunicare, capacitate de a-și achiziționa investiții pe cont propriu și experiență anterioară în tranzacții, care s-ar putea dovedi a fi de ajutor.
# 2 - MBA este un plus
Este posibil să intrați în capital de risc fără un MBA dacă aveți experiența relevantă în dezvoltarea afacerilor, managementul produselor sau activitățile bancare, printre alte domenii. Cu toate acestea, obținerea unui MBA de la un institut de top poate deschide oportunități bune în domeniu, chiar dacă proveniți dintr-un mediu non-tradițional.
Pentru MBA, de obicei, acestea au avantajul unei rețele mai bune, care poate fi un factor cheie în localizarea oportunităților utile în VC. În general, cei care provin dintr-o diversitate de medii tind să adopte calea MBA pentru avantajele pe care le oferă. Cu toate acestea, ar fi aproape esențial să fi absolvit diploma de MBA de la unul dintre institutele de top, ceea ce ar adăuga o valoare substanțială profilului lor ca potențial profesionist VC.
# 3 - Experiență antreprenorială
Persoanele care au fost antreprenori de succes în trecut pot găsi, de asemenea, unele dintre cele mai bune oportunități în capitalul de risc, deoarece experiența lor ar fi utilă în câștigarea încrederii noilor antreprenori și evaluarea valorii unui startup.
# 4 - Experiență bancară de investiții
Ar fi important să subliniem că un număr din ce în ce mai mare de profesioniști în domeniul băncilor de investiții caută să intre în capital de risc pentru tipul de perspective de creștere pe care le oferă. Ei au și un avantaj unic, deoarece criteriile bazate pe competențe în aceste domenii nu sunt atât de diferite de cele din capitalul de risc, care includ de obicei abilități excelente de comunicare, experiență relevantă în tranzacții și capacitatea de a obține investiții.
# 5 - Ia ajutor de la Headhunters
Este adevărat că o serie de firme VC nu angajează vânători de recrutare pentru recrutare, dar unele dintre ele o fac, ceea ce depinde în mare măsură de mărimea firmei și de aria de concentrare a acestora. Majoritatea firmelor VC care se ocupă de afaceri în stadiu incipient nu dispun de resurse suficiente pentru a angaja vânători de cap pentru procesul de angajare.
Cu toate acestea, cei care au de-a face cu companii în fază târzie sau firme mai mari își pot utiliza serviciile, așa că trebuie să ne amintim cu ce tip de firmă VC se ocupă înainte de a decide cât de important ar putea juca un rol în rețea pentru a intra în firme de capital de risc.
# 6 - Poziționarea în modul corect
În funcție de tipul firmei VC, cerințele acestora ar putea varia foarte mult și ar fi util să aveți o idee despre ceea ce ar putea căuta.
- Firmele din stadiul incipient s-ar putea concentra mai mult pe aprovizionare, dimensionarea pieței, dezvoltarea și evaluarea ideilor de investiții. Întrebările de interviu pentru acest tip de firmă ar putea să se învârtă în jurul tendințelor industriei și a afacerilor care par interesante pentru candidat.
- Firmele VC care lucrează cu companiile din portofoliu ar putea fi mai interesate de persoanele cu experiență bună în operațiuni, care ar putea include experiență legată de gestionarea produselor, marketing și încheierea de parteneriate.
- Cei care se bazează mai mult pe partea de capital privat ar fi atât de multă intenție asupra diligenței și executării tranzacțiilor și ar putea prefera pe cineva care să fie bun cu modelele financiare, cu analiza datelor financiare ale companiei și să se simtă confortabil la coordonarea cu avocații, bancherii și contabilii. Cerințele seamănă foarte mult cu cele pentru operațiunile bancare de investiții.
- Firmele mai concentrate pe aprovizionare ar putea căuta recruți potențiali cu abilități puternice de comunicare și prezentare, deoarece s-ar putea să fie necesar să facă prezentări și să facă o mulțime de apeluri la rece, printre altele.
# 7 - Nicio strategie unică nu poate ajuta
Dacă credeți că una dintre abordările prezentate mai sus ar trebui să funcționeze în majoritatea cazurilor, este posibil să fi greșit totul. Mergând cu un pas înainte, ar fi potrivit să spunem că nicio strategie standard nu ar putea ajuta persoanele interesate să intre în industrie. Este doar o abordare mai largă pe care am discutat-o și o mare parte depinde de tipul de firmă VC la care se aplică. Cei care finanțează companii în stadiu incipient ar putea căuta diferite abilități și capacități profesionale în recrutări potențiale de la cei care preferă să investească în companii în stadiu târziu. În mod similar, unele dintre ele s-ar putea concentra mai mult pe due diligence, sourcing sau companii de portofoliu, care ar necesita din nou personal cu anumite seturi de competențe specializate. Acesta este motivul pentru care, oricât de mult s-ar putea încerca, abia poate exista o singură cale standard pentru a-și croi o carieră în CV.
Reluați construirea pentru locuri de muncă de capital de risc
Deși ar fi util să enumerați orice experiență de tranzacționare pe care o aveți, dar detalii suplimentare despre lucrul cu directori de nivel superior ar fi de ajutor pentru a obține un loc de muncă de capital de risc. Orice experiență în dezvoltarea afacerii sau dimensionarea pieței ar putea fi, de asemenea, relevantă.
- Enumerarea acreditărilor dvs. ar putea suna bine, dar ar fi mai bine să nu completați prea multe informații și să păstrați în schimb un CV scurt și simplu. Cu toate acestea, dacă ați obținut un MBA sau alte acreditări relevante de la un institut de top, nu uitați să îl evidențiați.
- În general, firmele VC caută oameni cu personalități prezentabile și un interes deosebit pentru startup-uri și tehnologie. Dacă un CV reușește să creeze această impresie, ar putea fi foarte util.
Cum să abordăm un interviu de capital de risc?
De obicei, interviurile la firmele VC sunt mult mai puțin structurate tehnic, spre deosebire de investițiile bancare și capitalul privat. S-ar putea să nu li se solicite candidaților să ia studii de caz de modelare financiară sau alte evaluări tehnice, așa cum se întâmplă frecvent în domeniul investițiilor bancare sau al capitalului privat. Un interviu VC ar putea fi realizat într-un cadru mai informal, poate chiar ca o conversație întâmplătoare la prânz sau mic dejun. De obicei, ei sunt mai interesați să afle cât de mult este interesată persoana în domeniu și dacă sunt suficient de pasionați pentru a excela în domeniu.
- Multe dintre firmele VC plătesc mai puțin decât firmele de capital privat și, deși perspectivele sunt bune, nu ar prefera să angajeze pe cineva a cărei principală motivație de a lucra în domeniu este tipul de avantaje pe care le oferă. Poate fi considerat mai mult o oprire, deoarece persoana ar putea avea o rată a dobânzii reală. Acesta este motivul pentru care sunt mai acordați la ideea unei „potriviri culturale” în comparație cu majoritatea celorlalte domenii.
- Cu toate acestea, firmele mai mult sau mai puțin înclinate spre partea de capital privat ar putea prefera să acopere și evaluări tehnice. Dacă aplicați pentru o companie de tehnologie alternativă, ar trebui să fiți pregătit pentru întrebări legate de inovațiile tehnologice din domeniu.
Ce caută majoritatea VC-urilor?
Unul dintre cele mai importante puncte pe care trebuie să le avem în vedere este că VC-urile nu doar caută cunoștințe bune din industrie, ci și opinii bine formate despre industrie și companii. Pentru un profesionist în domeniul băncilor de investiții, o perspectivă mai echilibrată și neutră asupra industriei ar putea funcționa bine; totuși, din punct de vedere al cumpărăturilor, atunci când trebuie să investiți în afaceri, aveți nevoie de o abordare mai bine avizată pentru a avea succes.
Profesioniștii VC aspiranți ar trebui să aibă încredere în exprimarea opiniilor lor despre industria companiilor mari și specifice, împreună cu modul în care își privesc perspectivele pe baza anumitor factori cheie.
Concentrarea exclusiv pe produse în locul poziției pe piață a unei companii ar putea, de asemenea, să nu-l impresioneze pe intervievator la fel de mult, deoarece investițiile în VC sunt în primul rând decizii de afaceri bazate pe piață.
Video de capital de risc
Concluzie
Pe scurt, capitalul de risc este un domeniu interesant în care să lucreze, dar persoanele aspirante trebuie să posede nu numai cunoștințele și abilitățile necesare, ci și atitudinea potrivită pentru a avea succes.
Pentru beneficiul dvs., puteți găsi rezumatul de mai jos despre cum să intrați în capital de risc.
- În timp ce rețelele ar putea funcționa bine pentru firmele de VC în stadiu incipient și mai mici, este posibil să nu fie întotdeauna cazul, deoarece firmele din stadiul târziu și firmele de VC mai mari angajează de obicei vânătorii de cap, așa că ar fi recomandat să le solicitați ajutorul.
- Este important să vă poziționați în concordanță cu tipul de firmă VC pentru care solicitați și ar fi și mai important să alegeți firme VC cu un anumit tip de zonă de focalizare care să se alinieze bine cu setul de abilități al unei persoane.
- Este important să rețineți că, deși VC ar putea arăta similar cu investițiile bancare și capitalul privat în ceea ce privește seturile de competențe dorite, asemănarea se termină chiar acolo.
- În VC, se concentrează mai mult pe angajarea persoanelor cu o personalitate mai prezentabilă, abilități excelente de comunicare, opinii inteligente cu privire la investițiile în companii și un interes autentic pentru startup-uri și tehnologie.
- Procesul de interviu în CV este probabil mai informal în comparație cu investițiile bancare și capitalul privat. Ar trebui să fim încrezători în exprimarea opiniilor asupra anumitor companii și a modului în care acestea ar putea funcționa pe baza factorilor relevanți. Analiza companiilor ar trebui să fie mai orientată spre piață decât orientată spre produs, deoarece abordarea anterioară are o relevanță mai mare în VC.
În încheiere, am putea adăuga că capitalul de risc ar trebui să crească într-un ritm rapid pe piețele emergente din India, Brazilia, China și Canada, ceea ce ar putea fi cu atât mai mult motivul pentru care profesioniștii în VC aspiranți ar putea aștepta cu nerăbdare oportunități interesante pe aceste piețe .
