Cine este muncitorul cu guler alb?
Lucrătorul cu guler alb se referă la clasa de angajați care sunt angajați în rol de birou, managerial sau administrativ, câștigă mai mult decât salariile medii și nu se așteaptă să efectueze muncă manuală. Ele sunt de obicei văzute în cămașă și cravată, care este îmbrăcămintea formală definită pentru majoritatea locurilor de muncă de birou.
Termenul „muncitor cu guler alb” a fost popularizat în mare parte de un scriitor american pe nume Upton Sinclair în anii 1930, când a folosit cuvântul pentru a reprezenta slujbe administrative, clericale și manageriale în acea perioadă. Unele dintre căile de muncă pentru lucrătorii cu guler alb sunt legate de firme de consultanță, consultanță în management, cercetare de piață, cercetare operațională, guvern, contabilitate, afaceri, mediul academic, management executiv, finanțe, marketing, resurse umane, asistență pentru clienți, tehnologia informației, avocați , arhitecți, profesioniști din domeniul medical și cercetare și dezvoltare.
Exemple de lucrător cu guler alb
# 1 - Dezvoltator de aplicații software
Dezvoltatorii de software sunt angajați în proiectarea de aplicații, cum ar fi procesoare de text, jocuri, foi de calcul și baze de date. Cerința educațională minimă pentru acest profil este o diplomă de licență în inginerie software sau informatică. În 2019, salariul mediu anual a fost de ~ 107.510 dolari și aproximativ 1.469.200 de persoane au fost angajate în acest profil de post.
# 2 - Manager servicii medicale
Aceștia coordonează toate activitățile medicale ale unui singur departament dintr-o unitate medicală sau din întreaga unitate medicală. Cerința educațională minimă pentru acest profil este o diplomă de licență în managementul sănătății, administrarea sănătății, asistență medicală sau administrația sănătății publice. În 2019, salariul mediu anual a fost de ~ 100.980 USD și aproximativ 422.300 de persoane au fost angajate în acest profil de post.
# 3 - Analist de cercetare de piață
Ei studiază piața și apoi ajută companiile să construiască cea mai bună strategie de marketing pentru produsele lor noi și existente. Cerința educațională minimă pentru acest profil de post este o diplomă de licență în cercetări de piață sau alte discipline conexe, cum ar fi matematică, statistici, administrarea afacerilor etc.
# 4 - Analist securitate informație
Aceștia sunt de obicei angajați în dezvoltarea și implementarea proceselor de protejare a sistemelor și rețelelor informatice ale unei companii. Cerința educațională minimă pentru acest profil este o diplomă de licență în informatică, securitate cibernetică, asigurarea informațiilor sau alte discipline conexe. În 2019, salariul mediu anual a fost de ~ 99.730 USD și aproximativ 131.000 de persoane au fost angajate în acest profil de post.
# 5 - Analist management
Ei studiază operațiunile companiilor respective și apoi îi ajută să găsească modalități de a-și îmbunătăți eficiența pentru a crește profitabilitatea. Cerința educațională minimă pentru acest profil este o diplomă de licență în afaceri, economie, management, contabilitate, finanțe, marketing etc. În 2019, salariul mediu anual a fost de ~ 85.260 USD și aproximativ 876.300 de persoane au fost angajate în acest profil de post.
# 6 - Contabil / Auditori
Aceștia sunt responsabili pentru pregătirea situațiilor financiare, evaluarea înregistrărilor financiare pentru a asigura raportarea corectă și conformă cu legea. Cerința minimă de învățământ pentru acest profil este o diplomă de licență în contabilitate. În 2019, salariul mediu anual a fost de ~ 71.550 dolari și aproximativ 1.436.100 de persoane au fost angajate în acest profil de post.
# 7 - Manager financiar
Aceștia sunt responsabili pentru supravegherea stării financiare generale a unei organizații. Cerința minimă de învățământ pentru acest profil este o diplomă de licență în finanțe, contabilitate, administrarea afacerilor sau economie. În 2019, salariul mediu anual a fost de ~ 129.890 USD și aproximativ 697.900 de persoane au fost angajate în acest profil de post.
Standardele locurilor de muncă pentru lucrătorii cu guler alb
Profilele cu gulere albe oferă, de obicei, oportunități de a avansa într-un rol de conducere mai înalt într-un ritm mai rapid. Ca atare, aceste profiluri generează salarii mai mari în comparație cu alte profiluri cu potențialul de a crește rapid în viitor. Aceste locuri de muncă sunt de obicei la birou, în timp ce, în unele cazuri, ar putea implica câteva vizite la plantă sau lucrări de teren. Deși munca cu guler alb nu necesită muncă manuală, profesioniștii trebuie să facă ore lungi în timpul săptămânii de lucru, chiar și în weekend, uneori. De fapt, profesioniștii cu guler alb se pot aștepta și la apeluri în timpul vacanței sau în afara orelor normale de lucru.
