Salarii brute - semnificație, exemple, cum se calculează?

Salariu brut Semnificație

Salariile brute reprezintă suma totală a remunerației plătite angajaților, fie orar, fie lunar, înainte de efectuarea oricăror deduceri, cum ar fi impozitele care includ asigurările sociale și Medicare, asigurările de viață, contribuțiile la pensii, bonusurile etc.

Sunt salariile totale pe care un angajator le plătește angajatului fără a deduce taxe sau impozite. Acestea pot fi indicate în oră, săptămână sau anual, dar rămân libere de orice deducere. Deducerile se bazează pe servicii de ocupare a forței de muncă și sunt supuse unor scheme federale și non-federale diferite.

Cum se calculează salariile brute?

Calculul acestor salarii variază de la o muncă la alta. În general, acestea sunt calculate luând în considerare orice deduceri legate de impozite, taxe de asigurare, plata orelor suplimentare, Medicare etc.

O altă metodă este de a multiplica rata salariului pe oră cu numărul de ore pentru care a fost angajat angajatul.

Urmați acești pași pentru a calcula salariile brute:

• Pasul 1: Calculați numărul de ore la care a lucrat un angajat; acest lucru poate fi preluat din prezența sa sau din fișa de timp care este la angajatorul său.
• Pasul 2: Obțineți rata de plată orară a angajatului; înmulțiți această rată de remunerare cu numărul de ore lucrate.
• Pasul 3: includeți orice plată suplimentară pentru perioada respectivă de plată și adăugați-o la plata calculată mai sus.
• Pasul 4: Includeți, de asemenea, orice deduceri brute, bonusuri și comisioane, având grijă de următorul punct și corelându-l cu fiecare deducere din acest calcul.
• Pasul 5: nu uitați să nu includeți nicio plată sau beneficii în acest calcul care să fie impozabile angajatorului. Acest lucru poate fi cunoscut de la echipa de contabilitate a salariilor.
• Pasul 6: Salariul obținut este salariul brut.

Exemple

Să vedem următoarele exemple.

Exemplul nr. 1

Un angajat mai are 2.000 de dolari în fiecare lună după deduceri. Dacă angajarea sa este eligibilă pentru o deducere Medicare de 250 USD pe săptămână și o reducere a impozitelor de 500 USD pe săptămână, care este salariul său brut?

Deoarece există o diferență în unitatea perioadei de plată, vom lua cea mai mică perioadă de plată dată, adică ratele săptămânale. Prin urmare, deducerile săptămânale sunt:

• Reduceri de impozite = 500 USD
• Medicare = 250 USD

Prin urmare, deducerile lunare se ridică la 500 USD + 250 USD de 4 ori, adică 3.000 USD pe lună. Prin urmare, deducerile sale lunare sunt de 3.000 de dolari pe lună.

Acest lucru spune că salariul său brut lunar este de 2.000 $ + 3.000 $ pe lună = 5.000 $ pm

Exemplul nr. 2

Doi angajați ai unei organizații primesc deduceri din Medicare și contribuții la pensie din salariu. Deducerile sunt după cum urmează:

Să presupunem că salariile angajaților unu și doi după deduceri sunt de 82 USD, respectiv 81 USD. Care sunt salariile brute pentru fiecare angajat?

Soluţie:

Salariile brute pot fi calculate prin adăugarea deducerilor la salarii după deduceri. Astfel, deducerile totale sunt Medicare + contribuția la pensie,

• După deducere-salariu pentru un angajat = 82 USD
• După deducere-salariu pentru angajat doi = 81 USD
• Prin urmare, salariul brut pentru angajați unul = 82 USD + 18 USD = 100 USD
• În mod similar, pentru angajații doi va fi = 81 $ + 19 $ = 100 $

Ce este inclus în Salariile Brute?

Salariile brute includ mai multe elemente, iar acest lucru este complet dependent de tipul de angajare și de deducerile pentru care este eligibil angajatul. În scop general, următoarele sunt incluziunile -

• Salariu peste timp
• Bonusuri
• Indemnizației de concediu
• Indemnizațiile de pensionare
• Contribuții la pensie
• Deduceri fiscale
• Concediu medical plătit
• Comisioane

Trebuie remarcat faptul că orice deduceri, indiferent de salariul zilnic sau lunar sau anual, în funcție de clauzele convenite în contractul de muncă.

Importanţă

Salariile brute sunt importante atât din perspectiva angajatorului, cât și a angajatului. Pentru angajator, acestea sunt un factor determinant pentru ceea ce compania plătește angajaților săi. Acest lucru este util pentru conturile companiei din perspectiva impozitelor și a contabilității de gestiune. Pe de altă parte, este important ca angajatul să înțeleagă reducerile de impozite și alte deduceri. Trebuie remarcat faptul că deducerile fiscale sunt datorate pentru câștigurile înainte de impozite în mediile de afaceri. În cazul unui angajat, deducerile fiscale se aplică salariului total sau brut, care este venitul impozabil al angajatului.

Salarii brute vs. salarii nete

Salariile brute sunt salariile pe care un angajat le primește înainte de diverse deduceri, în timp ce salariile nete sunt salariile pe care un angajat le primește după deduceri. Salariile nete se referă, de asemenea, la salariul sau salariul / salariul pentru un angajat.

Salarii nete = Salarii brute - Deduceri

Avantaje

• Sunt un format standardizat pentru angajatori. Este ușor pentru angajatori să își plătească angajații pe un format salarial comun.
• Aceste salarii sunt întotdeauna mai mari sau egale cu salariul net și, prin urmare, orice creștere sau creștere a angajaților este direct o funcție a acestor salarii.
• De asemenea, determină valoarea plății câștigate de o persoană fizică înainte de orice deduceri; prin urmare, oferă venitul total câștigat de individ.