Ce este teoria valorii muncii?
Teoria valorii muncii este o teorie marxistă care afirmă că prețul relativ sau valoarea economică a unui bun sau serviciu este determinat de cantitatea de muncă necesară pentru a-l produce acolo unde înseamnă muncă majoră necesară din punct de vedere social.
Explicaţie
Acest lucru a fost conceput de economiștii timpurii pentru a determina modelul schimbului de bunuri și deservit pe baza prețului relativ al acestuia. Astfel, s-a decis că valoarea economică a unui bun sau serviciu este asociată cu orele de muncă relative puse în spatele acestuia. Acesta este un pilon cheie pentru economia marxismului. Deci, înseamnă că dacă producerea unei cămăși necesită de două ori mai mult timp decât producerea unei perechi de pantaloni decât cămășile au fost considerate a fi mai valoroase decât pantalonii și, la fel ca șansele creșterii viitoare a prețurilor pentru cămăși au fost duble față de pantaloni.
Exemplul teoriei muncii valorii
- Să presupunem că un muncitor din fabrică lucrează în fiecare zi timp de 8 ore pentru a produce un articol în valoare de 500 USD. El folosește un inventar de materii prime în valoare de 100 USD pentru a produce același lucru. Conform teoriei muncii, înseamnă că prețul a 500 de dolari al materialului este unic datorită muncii destinate producerii acestuia, unde lucrătorul din fabrică este eligibil pentru 50 de dolari pe oră. Pentru a câștiga profit prin vânzarea produselor, proprietarul fabricii ar trebui să plătească lucrătorului ceva mai mic de 50 USD / oră. Suma pe care proprietarul o plătește mai puțin lucrătorului decât 50 USD este profitul câștigat drept surplus.
- Potrivit lui Marx, orice profit ținut departe de muncitori era un act al capitalismului și considera că muncitorii nu pot fi jefuiți de proprietari. De asemenea, el a avut conceptul că până și instrumentele utilizate în producție erau de fapt produsul altor lucrători. Astfel, bazat pe teoria valorii muncii, Marx a anunțat eliminarea profiturilor, care a fost criticată puternic în întreaga lume.
Critici asupra teoriei valorii muncii
# 1 - Bunuri importante naturale
- Există atât de multe bunuri produse de natură, cum ar fi apa de izvor, pietre prețioase, fructe și legume etc., care nu necesită niciun fel de muncă. Astfel, conform teoriei valorii muncii, aceste bunuri nu aveau nicio valoare economică, deoarece nu era nevoie de muncă pentru a produce acest lucru.
- Acest lucru a creat, de asemenea, o paritate în prețuri, în cazul în care, de exemplu, o persoană pur și simplu a colectat apă într-o sticlă și a încercat să o vândă. Munca implicată aici este neglijabilă, dar el / ea percepe un preț exorbitant unui alt client pe baza muncii aplicate doar pentru a colecta apa într-o sticlă care nu face dreptate la prețul real al apei.
# 2 - Muncă inutilă
Uneori pot exista lacune asociate acestei teorii, deoarece orele de muncă lungi asociate cu produsul pot pur și simplu să-și crească prețurile, chiar dacă timpul a fost petrecut pe o bază ineficientă. Înseamnă să găuriți o gaură și să o umpleți din nou are nevoie de mult efort, dar produsul net este zero.
# 3 - Non-efort
Uneori, fără nici un efort important, se poate percepe mai mult sau poate obține mai multe profituri decât este necesar. Să presupunem că ofer o idee foarte simplă unui alt prieten de-al meu care este un om de afaceri și pur și simplu îl taxez pe vânzările sale realizate pe baza ideii furnizate. Deși nu am aplicat nicio forță de muncă ca atare, deoarece ideea a fost oferită de mine, omul de afaceri trebuie să plătească bani pentru aplicarea aceleiași idei.
# 4 - Efort excesiv
Uneori teoria muncii poate retrograda și munca. Un exemplu poate fi că am lucrat de ani de zile pentru a dezvolta o idee și a o breveta. Astfel, se depune mult efort și timp în spatele ei, dar atunci când ideea este lansată pe piață, primesc doar un preț relativ care este disponibil pe piață în acel moment. Se poate întâmpla ca până și ideea să fie înlocuită de versiuni mai noi ale tehnologiei. Așa că, deși am petrecut atât de mult timp și efort pe ideea cu care s-ar putea să nu fiu corect compensat.
# 5 - Stimulente
Aici nu a existat un scop de stimulente, deoarece producția de către muncitor a fost egală cu dizabilitatea provocată de muncitor.
# 6 - Abilitate disproporționată
Nu a existat o cerere pentru abilitățile stabilite, dar accentul a fost pus mai mult asupra cantității de produse. Un exemplu pentru a sprijini acest lucru pot fi doi muncitori producători de scaune X și Y. În timp ce X produce un scaun într-o oră, Y produce două scaune într-o oră și astfel Y va fi plătit de două ori mai mult decât X, chiar dacă există unele defecte ale produsului.
Teoria valorii muncii vs teoria subiectivă a valorii
- Teoria subiectivă preia teoria muncii afirmând că obiectul sau serviciul nu este bazat pe numărul de ore-om petrecute pentru producerea acestuia, ci se bazează mai mult pe cât de rar, util și necesar este obiectul sau serviciul. A înlocuit teoria muncii pe baza faptului că valoarea poate fi generată de percepția de utilitate pentru consumator sau client. Introducerea acestuia a modificat, de asemenea, legătura dintre materia primă sau costul impostului și prețul pe piață.
- Teoria muncii a afirmat că costul de intrare a fost forța motrice a valorii economice a produsului, în timp ce teoria subiectivității a afirmat că valoarea economică a unui produs este determinată de utilizarea potențială și de prețul potențial pe care îl poate obține de pe piață. În teoria muncii, timpul de muncă a cerut mai mult prețul produsului, în timp ce în teoria subiectivității, mai mult necesitatea potențială sau utilizarea produsului, mai mult valoarea economică.
Importanţă
Teoria muncii a fost dominantă în secolele XVIII și XIX , dar mai târziu a fost preluată de revoluția subiectivistă. Era important, deoarece era mai mult legat de greutățile cu care se confrunta munca și modul în care aceasta a atras atenția asupra lor. A fost implementat în principal pentru a salva muncitorii de a fi înșelați de către capitaliști. Marx a implementat această teorie pentru a înțelege mai mult despre capitalism decât despre valoarea economică
Concluzie
Teoria muncii, deși implementată cu o mentalitate de protejare a muncitorilor de mâinile capitalistului, s-a confruntat și cu multe reacții adverse. A ignorat rolul cererii care a jucat un rol cheie în stabilirea prețurilor oricărui produs sau serviciu. De asemenea, nu a fost în măsură să determine valoarea mărfurilor nereproductibile. Astfel, această teorie a fost în cele din urmă preluat de teorie subiectivitate , dar a fost răspândită pe o perioadă lungă de timp , în timpul 18 - lea -19 - lea secol.
