Ce sunt legămintele negative (restrictive)?
Un legământ negativ sau restrictiv este doar un legământ de obligațiuni care împiedică o parte să efectueze anumite acțiuni sau cu alte cuvinte este o promisiune pe care o face o companie pentru a nu depăși anumite rapoarte financiare, cu excepția cazului în care și până când același lucru este convenit de către deținătorii de obligațiuni și poate fi de trei tipuri de nedivulgare, non-solicitare și non-concurență.
Pacturile negative sunt utilizate în aproape toate tipurile de contracte / acorduri:
- Contracte de muncă
- Fuziuni si achizitii
- Documente obligatorii
- Utilizarea terenului / Contractele de închiriere etc.
Aceasta poate fi utilizată ca parte a unui acord sau poate fi un acord separat în ansamblu. El servește scopuri diferite în funcție de tipul de contract; cu toate acestea, se face în general pentru a împiedica interesul unei părți asupra celeilalte părți.
De asemenea, aruncați o privire la Bond Covenants
3 tipuri principale de legăminte negative (restrictive)
Să vedem tipurile de convenții negative în diferite tranzacții / acorduri:
# 1 - Acord care nu concurează
Un acord de neconcurență este scris în principal în contracte de muncă sau contracte de achiziții.
În timpul achiziției, noul proprietar, atunci când preia o companie și afacerea sa, semnează un acord de neconcurență, astfel încât vechiul proprietar al companiei să nu înceapă din nou aceeași afacere și să înceapă să concureze. Acordul de neconcurență este de obicei pentru o anumită perioadă de timp și pentru o regiune. Noii proprietari ai companiei plătesc de obicei taxe de neconcurență proprietarilor originali pentru că nu au intrat în afacere.
Acordurile de neconcurență restricționează, de asemenea, angajații să se alăture unui concurent sau să deschidă afacerea la fel ca cea a Companiei cu care este angajat. Acest lucru se face de obicei pentru a restricționa angajații de la a fi un concurent al Companiei după obținerea pregătirii, abilităților și experienței necesare. Astfel de contracte de neconcurență din contractele angajaților variază de la 6 luni la 2 ani.
# 2 - Acord de non-solicitare
Un acord de non-solicitare restricționează profesioniștii și angajații să solicite clienții sau clienții de la angajații lor anteriori. Consultanții, în general, cunosc foarte bine clienții, pot fi tentați să-și înceapă propria afacere și să solicite clienții angajatorului lor sau se pot alătura unui concurent și solicită clienții noului angajator. Un astfel de acord îi restricționează să facă acest lucru.
# 3 - Acord de nedivulgare
Un acord de nedivulgare restricționează o parte să divulge orice informații despre o altă parte. Informațiile pot include secrete comerciale, informații de propoziție, inovații sau orice alte informații care ar putea afecta afacerea proprietarului acestor informații. De exemplu, cercetătorii, farmaciștii, care lucrează în laboratoare, alți cercetători sunt obligați prin astfel de acorduri. Lucrează la noi produse și inovații, iar angajatorul lor ar dori să aibă un avantaj competitiv inovând noi produse. Astfel, el ar proteja fluxul de informații către concurenți prin semnarea unui NDA.
Pacturi restrictive în contractele de obligațiuni
sursa: pds.com.ph
Legămintele se găsesc și în contractele de obligațiuni. Astfel de convenții restrictive sunt plasate pentru a proteja interesele investitorilor de obligațiuni. Acestea sunt utilizate în emisiile de obligațiuni pentru a proteja banii investitorilor și restricționează emitenții de obligațiuni de a nu face pariuri riscante sau astfel de modificări semnificative, care pot avea un impact asupra investitorilor. Cu toate acestea, cu cât numărul contractelor negative este mai mic, rata dobânzii pentru astfel de obligațiuni este mai mică. Lista de legăminte restrictive poate include:
- Nealterarea practicilor contabile
- Limita datoriei
- Limita de plată a dividendelor
- Limită pentru contracte / leasing sau orice modificare a acestora
- Menținerea anumitor rapoarte financiare în intervalul specific - exemple de puține astfel de rapoarte sunt:
- Menținerea raportului datorie / capitaluri proprii mai mică de 1
- Menținerea unui raport curent mai mare de 1
- Menținerea marjei de profit net sau a marjei de profit brut în intervalul istoric
Pentru exemple de convenții negative: o companie dorește să împrumute datorii de 100 de milioane de dolari, dar acordul de împrumut are o restricție privind plata dividendelor. Dividendul plătit acționarilor nu poate depăși 1 USD pe acțiune într-un an.
În contractele de obligațiuni, legămintele pot fi de două tipuri.
- Pactul operațional : Pacturile operaționale sunt cele care se referă la operațiunile companiei. Acestea pun restricții asupra operațiunilor companiei, care pot fi - împrumutatul trebuie să îndeplinească anumite cerințe de divulgare, nu poate să ia anumite operațiuni sau linii de activitate, să mențină un anumit nivel de asigurare.
- Pactul financiar : Pacturile financiare sunt ca menținerea finanțelor și a ratelor financiare la un anumit nivel, de exemplu, raportul datorie / capitaluri proprii de 2: 1, cerințe minime de fond de rulment, menținerea raportului de acoperire a dobânzilor etc.
sursa: akelius.com
Împrumutătorilor le place să aibă legături negative cu privire la emisiuni de obligațiuni, astfel încât împrumutatul să funcționeze la un anumit nivel de risc și, astfel, să asigure că banii împrumutătorului sunt în siguranță. În cazul în care împrumutatul încalcă legăminte negative, acesta este considerat ca un „neplată tehnică”. Deși împrumutatul ar putea plăti dobânzi și plăți de principal, dar încălcarea pactelor negative ar putea reduce ratingul său de credit.
Pacturi negative în contractele de muncă
Contractele de muncă au contracte de neconcurență și de divulgare în general. Angajaților li se interzice să dezvăluie orice informații pe care le au în timpul angajării și să concureze cu angajatorul lor. Angajatorul încearcă să-și asigure interesele, deoarece a investit timp și bani pe angajați, oferindu-le formare inițială, abilități și experiență. Angajatul ar putea avea acces la unele informații care pot fi secrete comerciale, informații proprietare sau alte date sau informații care pot afecta angajatorul. Astfel, prin semnarea unui acord de nedivulgare, angajatorul se asigură în mod legal că aceste informații nu sunt transmise concurentului.
Concluzie
Pacturile negative sunt pactele restrictive care restricționează o parte să întreprindă anumite operațiuni sau să lucreze într-un mod prudent din punct de vedere financiar, astfel încât să protejeze interesele celeilalte părți. Acestea se regăsesc în majoritatea acordurilor. Acordurile ar putea fi o fuziune sau achiziție, contracte de angajați, contracte de obligațiuni, etc. Deși este menționat în acorduri, dar se confruntă cu probleme de executare. Dacă legile negative sunt încălcate sau încălcate, poate dura mult timp până la soluționarea instanței de judecată. În plus, va fi costisitor pentru ambele părți, având în vedere că prejudiciul este deja făcut.
