Ce este votul cumulativ?
Votul cumulat, cunoscut și sub denumirea de vot cumulat sau vot ponderat, este procesul utilizat pentru alegerea directorilor societății de către acționari. În această procedură, fiecare acționar poate arunca numărul acțiunilor pe care le deține înmulțit cu numărul de administratori care urmează să fie aleși.
Acest tip de sistem de vot ajută la protejarea interesului acționarilor minoritari în companie. În cadrul acestui sistem, fiecare acționar poate aloca toate voturile sale aplicabile unui singur candidat pentru a avea mai multe șanse să-l aleagă.
Cum functioneazã?
În sistemul de vot cumulativ, acționarii se pot concentra pe încercarea de a alege unul dintre candidații săi din grupul total de locuri disponibile. De exemplu, dacă un acționar are 500 de acțiuni ale unei companii și sunt aleși patru directori, atunci acționarul poate da 500 înmulțit cu patru, ceea ce înseamnă 2000 de voturi în favoarea unui singur candidat. Acționarul poate, de asemenea, să dea 1000 de voturi fiecare la 2 candidați sau să-și împartă cele 2000 de voturi în orice mod între 4 candidați. Acest lucru va consolida șansa de a câștiga acel candidat. Astfel, cu acest sistem de vot, acționarii minoritari pot avea, de asemenea, impactul lor asupra consiliului de administrație.
Exemplu
Să presupunem că o companie are în total 1.000.000 de acțiuni. Un investitor numit A are 1000 de acțiuni dintr-un total de 1.000.000 de acțiuni. Compania trebuie să aleagă cinci directori. În votul drept, A poate emite maximum 1000 de voturi pentru un singur candidat. Dar în votul cumulativ, el își poate împărți acțiunile în orice mod între candidați. Dacă dorește să aleagă un singur candidat, atunci el poate vota 1000 înmulțit cu cinci, ceea ce înseamnă 5000 de voturi pentru un singur candidat și brusc șansele de a obține acel candidat cresc. Dacă acționarului îi plac doi candidați, atunci își poate împărți cele 5000 de voturi și între acești doi candidați.
Efecte
Votul cumulat este benefic pentru acționarii minoritari, deoarece le oferă o șansă mai bună de a alege candidatul la alegerea lor. Dacă vedeți exemplul de mai sus, atunci, cu vot direct, un acționar poate vota pentru 1000 de voturi pentru un singur candidat și șansele ar fi fost mult mai mici ca acel candidat să fie ales dacă alți acționari majori nu votează în favoarea acel candidat. Dar cu 5000 de voturi, brusc, au crescut șansele ca acel candidat să fie selectat.
Vot cumulativ vs. vot direct
În timp ce aleg directorii, companiile pot folosi două tipuri de vot: fie vot direct sau vot cumulat.
Dacă trebuie să fie aleși patru candidați și un acționar are 100 de acțiuni, atunci,
- În votul direct, acționarul poate vota doar 100 de acțiuni pentru fiecare candidat. Prin urmare, deși are 400 de voturi în total, el poate vota doar de 100 de ori pentru un candidat.
- În votul cumulativ, același acționar poate înmulți 100 cu 4, ceea ce înseamnă 400 de voturi pentru același candidat sau 200 de voturi pentru doi candidați. Acționarul își poate împărți cele 400 de voturi în patru candidați după dorință. Astfel, șansele de câștig ale candidatului său preferat cresc.
Avantaje
- Voturile cumulate sunt utilizate pentru a împuternici acționarii minoritari.
- Grupurile de acționari minoritari se pot uni și pot avea șanse foarte mari de a-și alege candidații preferați.
- Reduce probabilitatea ca același tip de candidați să fie ales de acționarii majoritari.
Dezavantaje
- Acest lucru poate duce la instabilitate în organizație, ceea ce poate duce la o continuitate mai mică.
- Dacă nu există un canal de comunicare adecvat în organizație, atunci această metodă este mai puțin utilă.
Concluzie
Votul cumulativ poate fi utilizat de organizație pentru a proteja interesul acționarilor minoritari în timp ce alege directorii. Minoritățile obțin mai multă putere electorală cu această metodă. Dacă aleg acest sistem de vot cu înțelepciune, atunci există șanse mari ca candidatul lor preferat să fie ales în consiliul de administrație.
