Cine este contabilul senior?
Un contabil principal este o persoană care este responsabilă pentru raportarea costurilor, cheltuielilor, profitabilității, marjelor etc. și îndeplinește rolul principal de contabilitate în organizație. Sarcinile lor sunt mai mult decât un contabil junior, cum ar fi colectarea de date, pregătirea înregistrărilor de jurnal, completarea bilanțului și mai puțin decât persoana administrativă, cum ar fi luarea deciziilor, lansarea de produse noi, schimbări în management.
Roluri si responsabilitati
Contabilul senior joacă un rol foarte critic în departamentul financiar al companiei, cu o bună cunoștință de contabilitate și finanțe. Cel mai important rol este acela de a menține organizația organizată financiar. El este responsabil să păstreze departamentul de finanțe și conturi al companiei într-un mod bine sortat, astfel încât să existe o imagine financiară mai bună a companiei.
Mai jos sunt câteva dintre rolurile și responsabilitățile cheie:
- Menținerea conturilor și a evidențelor companiei, cum ar fi bilanțul contului, contul de profit și pierdere, obligațiile fiscale și menținerea tuturor celorlalte activități financiare ale organizației.
- Pregătirea bugetelor și investigarea erorilor, împreună cu analiza varianței și raționarea acestora.
- Întreținerea registrelor generale, conform cerințelor organizației
- Generați și analizați înregistrări financiare și date către organizație
- Interpretează înregistrările financiare și sugerează dacă apare o eroare acolo și ar trebui să ofere modalități de îmbunătățire a acestora.
Abilități și calificări
- Contabilul senior necesită cunoștințe solide de matematică, împreună cu cunoștințe solide de contabilitate. El ar trebui să fie capabil să înțeleagă orice date lipsă sau date incorecte din înregistrări.
- În general, persoana cu diplomă de master este eligibilă pentru a deveni contabil senior, cu toate acestea, persoana care are un număr bun de experiență în domeniul finanțelor și posedă doar diploma de licență poate deveni și contabil senior pe baza unui număr de ani de experiență.
- Se așteaptă de la expertul contabil să posede calitățile de conducere pentru a îndruma membrii echipei junior împreună cu cunoștințele solide de finanțe și contabilitate. Raportarea contabilului principal este, în general, de către executivul companiei sau vicepreședintele sau directorul general al companiei.
- Se așteaptă ca contabilii seniori să dețină cunoștințe practice bune, precum și cunoștințe teoretice ale diverselor programe de contabilitate și financiare.
Descrierea postului de contabil senior
- Verificarea, înregistrarea alocării și reconcilierea conturilor de plătit și a creanțelor.
- Producerea de înregistrări contabile fără erori și prezentarea rezultatelor acestora
- Analiza datelor financiare în scopul întocmirii înregistrărilor financiare și prognozării bugetelor.
- Întreținerea registrelor generale, conform cerințelor organizației.
- Interpretarea evidențelor financiare în conformitate cu cerința și scopul managementului.
- Analiza informațiilor financiare și rezumarea stării financiare.
- Identificarea erorilor și a sugestiilor privind modalitățile de îmbunătățire a eficienței și a cheltuielilor.
- Ar trebui să fie în măsură să ofere asistență tehnică și consiliere privind contabilitatea de gestiune.
- Ar trebui să poată revizui și sugera modificări la sistemul contabil existent și la procedurile deja existente pentru îmbunătățirea sectorului financiar al companiei.
- Ar trebui să poată gestiona asistenții contabili și contabilii.
- Ar trebui să poată participa la pregătirea bugetului și la prognozarea veniturilor și cheltuielilor viitoare și ar trebui să fie capabil să consilieze pentru îmbunătățirea acestuia.
- Ar trebui să poată fi supus unei analize a varianței datelor financiare ale companiei și ar trebui să ofere raționamente și sugestii pentru acestea.
Salariul contabilului principal
Conform scalei de plată, salariul mediu al unui contabil senior este de 68.556 USD. Cu toate acestea, salariul poate diferi de la o companie la alta, în funcție de competențe, calificări și experiență. Multe organizații oferă beneficii suplimentare, de asemenea, împreună cu salariul contabilului senior. Aceste beneficii suplimentare pot fi fixate sau sunt legate de performanță, cum ar fi bonusul de performanță, stimulente, indemnizația pentru ore suplimentare etc.
