Definiția despăgubirii lucrătorilor
Compensația muncitorilor este asigurarea împotriva accidentului la locul de muncă și acoperă daunele cauzate de vătămare prin acordarea de beneficii bănești angajatului. Economisește interesul ambelor părți, al angajatorului și al angajatului. Lucrătorul va primi prestația monetară care va acoperi cheltuielile medicale, indemnizațiile de invaliditate și chiar pierderea venitului. De asemenea, va salva angajatorul de a fi dat în judecată, deoarece polița de asigurare de compensare este în vigoare în beneficiul angajaților.
Exemple de despăgubiri pentru lucrători
- Muncitorii pot pretinde împotriva accidentelor de alunecare și cădere la locul de muncă. Cu toate acestea, ar trebui să fie raportat imediat conducerii înainte de expirarea termenului de prescripție, altfel ar putea duce la respingerea cererii.
- Într-o zonă de construcție, lucrătorii pot fi loviți de un obiect de la un nivel înalt; pot pretinde împotriva acestor tipuri de leziuni.
- Un muncitor poate revendica și un accident de mașină. Cu toate acestea, acestea au devenit mai mici din moment ce angajatorii tind să implementeze multe măsuri de siguranță pentru operatorii de utilaje.
- În slujbele din fabrică în care este necesară ridicarea grea, muncitorii care lucrează mai mult de zece ore pot să-și încordeze sau să exagereze mușchii. Un lucrător poate solicita leziuni din cauza eforturilor exagerate de la asigurarea de despăgubire a lucrătorilor.
Tipuri de despăgubiri pentru lucrători
Sistemul de asigurare pentru despăgubirea muncitorului oferă următoarele tipuri de prestații:
- Tratamente medicale: acoperă programările medicului, vizitele la spital, medicamentele, terapia și echipamentele de recuperare la momentul accidentării la locul de muncă.
- Indemnizații de invaliditate: În caz de invaliditate temporară, polița de asigurare poate ajuta angajații cu o parte din veniturile pierdute până în momentul în care nu mai pot reveni la muncă. În caz de invaliditate permanentă, asigurătorul poate oferi indemnizații de invaliditate pe viață.
- Reabilitare: Asigurarea muncitorului poate oferi angajaților o îngrijire continuă cu privire la kinetoterapie sau reabilitare.
- Servicii de deces și înmormântare: În cazul în care angajatul își pierde viața din cauza rănilor la locul de muncă, unele polițe de asigurare pot oferi acoperire și pentru cheltuieli de deces și înmormântare. Limita de acoperire pentru această cheltuială diferă de la stat la stat.
Calculați costul asigurării de despăgubire a lucrătorilor
Formula pentru a determina costul asigurării de despăgubire a lucrătorilor este următoarea:
Costul despăgubirii lucrătorilor = (Salariu anual al angajaților ÷ 100) × Rata asigurării de compensare a lucrătorilor.Pentru calcularea costului asigurării conform formulei de mai sus, compania va trebui să determine și următoarele:
- Codurile de clasă ale angajatului : este atribuit conform industriei și se bazează pe îndatoririle și riscurile implicate la locul de muncă.
- Tarif premium : fiecărui cod de clasă i se atribuie un tarif premium.
- Salarizarea anuală a angajatului : determinarea în cele din urmă a salariului anual al angajatului înainte de a utiliza formula;
Cine vinde asigurări de compensare a lucrătorilor?
Angajatorii cumpără asigurarea de despăgubire a lucrătorilor ca poliță de asigurare separată. Fiecare stat din SUA are propriile reguli.
- În unele state, angajatorii cumpără polița de asigurare de la asigurătorul de monopol de stat.
- Și în unele state, este cumpărat din fondurile de stat sau de la asigurătorii privați.
Importanţă
- Asigurarea de despăgubire a muncitorilor oferă ajutor angajaților răniți și, până la momentul în care este acolo, angajatorul nu poate fi dat în judecată pentru vătămare la locul de muncă.
- Asigurarea asigură o acoperire fără culpă, ceea ce înseamnă că acestea vor asigura o acoperire pentru accidentele care se produc la locul de muncă, chiar dacă lucrătorul este parțial responsabil pentru aceasta.
- Asigurarea de compensare a muncitorului mărește valoarea de marcă a companiei; arată că compania își prețuiește angajații.
