Definiția compensării șomajului
Compensația pentru șomaj poate fi definită ca o prestație plătită de țările dezvoltate și de puține țări în curs de dezvoltare cetățenilor șomeri care și-au pierdut sursa de muncă ca urmare a reducerii sau disponibilizărilor și acest mecanism este oferit în scopul oferirii unei surse definite de veniturile lucrătorilor șomeri până în momentul în care nu își găsesc un loc de muncă.
Explicaţie
Compensația pentru șomaj reprezintă beneficiile monetare plătite de economiile dezvoltate și în curs de dezvoltare lucrătorilor fără loc de muncă care se întâmplă să-și piardă locul de muncă din motive precum reducerea sau disponibilizarea. Se plătește fie printr-un depozit bancar direct, fie printr-un cec de șomaj. Scopul este de a oferi asistență financiară lucrătorilor șomeri care și-au pierdut locul de muncă fără nicio vină proprie și aceștia au dreptul să primească această asistență până și dacă nu își asigură un loc de muncă.
Cum functioneazã?
Este cu adevărat dificil să spunem cum funcționează de fapt compensarea pentru șomaj, deoarece regulile, reglementările și politicile variază de la o țară la alta. Unele țări pot chiar să solicite șomerului să rămână fără loc de muncă pentru o perioadă de timp desemnată pentru a deveni eligibil pentru a aplica și a beneficia de beneficiile sale. Formula pentru calcularea compensației de șomaj a unei persoane poate diferi, de asemenea, de la țară la țară. Avantajul pe care ar trebui să-l primească un șomer va varia, de asemenea, în funcție de țară.
Persoanele care și-au pierdut recent locurile de muncă din cauza reducerii sau disponibilizărilor trebuie să aplice imediat. Așteptarea timpului până la obținerea calificării ar putea dura mult mai mult și chiar mai multă hărțuire din partea unei persoane și, prin urmare, cu cât se solicită mai repede compensația, cu atât mai repede vor fi obținute beneficiile. Un individ șomer poate solicita compensația pentru șomaj contactând agenția de asigurări pentru șomaj din țara sa de muncă sau de reședință anterioară. Dacă un individ șomer a trăit și a lucrat în mai multe țări, atunci este complet decizia sa de a selecta țara pe care dorește să o primească.
Eligibilitate pentru compensarea șomajului
- Locul de muncă este pierdut din retragere sau disponibilizare - Cea mai importantă cerință pentru ca o persoană fără loc de muncă să beneficieze de indemnizațiile de șomaj este că nu trebuie să fi pierdut locul de muncă ca urmare a culpei sale. Doar muncitorii șomeri care și-au pierdut locul de muncă din retragere sau disponibilizări sau cu alte cuvinte din cauza unor circumstanțe imprevizibile în care nu a fost vina lor pot beneficia de beneficiile sale. Persoanele care și-au pierdut locul de muncă ca urmare a propriilor acțiuni sau decizii, atunci nu sunt eligibile să primească o astfel de compensație. Deci, dacă o persoană a părăsit locul de muncă sau a fost concediat din cauza unei abateri nu se va califica pentru a primi indemnizații de șomaj.
- Respectarea obligatorie a cerințelor țării în ceea ce privește salariul câștigat sau timpul dedicat - Regulile și reglementările cu privire la acesta pot varia de la o țară la alta. Persoanele trebuie să evalueze în mod necesar politicile care prevalează în țara în care își au reședința și, în consecință, să decidă dacă îndeplinesc criteriile cu privire la îndeplinirea timpului minim sau a salariului câștigat și apoi, pe baza rezultatelor constatate, se aplică compensația pentru șomaj.
Beneficii
- Oferă ajutor monetar persoanelor fără loc de muncă în perioada de șomaj. Acest lucru permite persoanelor fără loc de muncă să se întrețină pe ei înșiși și familiile lor în timpul crizei financiare până când nu își găsesc locuri de muncă pentru ei înșiși. Nu numai muncitorii fără locuri de muncă și familiile lor, ci societatea și economia obțin numeroase beneficii din compensația pentru șomaj. Beneficiile oferă un flux neîntrerupt de bani grupurilor locale de afaceri, comercianților cu amănuntul, comercianților și creditorilor. Această intrare și ieșire de numerar sunt importante atât pentru economiile naționale, cât și pentru cele internaționale.
- Un alt avantaj ar putea fi faptul că persoanele fizice ajung să solicite din nou beneficiile dacă, în orice caz, cererile lor sunt respinse de către departamentul de compensare a șomajului din țara lor respectivă.
Dezavantaje
Primul și cel mai important dezavantaj al compensației pentru șomaj este faptul că are multe restricții asupra criteriilor de eligibilitate. O persoană fără loc de muncă se află întotdeauna într-o constrângere financiară. Dacă are dependenți de el însuși pentru a se îngriji, ar deveni cu adevărat dificil pentru el să aibă grijă de cerințele lor financiare.
Se întâmplă doar să ofere beneficii acelor muncitori fără loc de muncă care și-au pierdut locul de muncă din concedieri sau reduceri sau, cu alte cuvinte, au pierdut locurile de muncă din cauza defecțiunilor lor sau a circumstanțelor inevitabile. Dacă au părăsit ei înșiși locul de muncă sau sunt excluși din loc de muncă din comportamentul lor necorespunzător, atunci nu pot solicita compensația. De asemenea, regulile și cerințele diferă de la o țară la alta. Nu există nici o consecvență în politicile cu privire la compensația pentru șomaj și persoanele care au trăit și au lucrat în mai multe națiuni ar putea fi cu adevărat complicat să decidă țara în care pot solicita compensația.
Concluzie
Persoanele șomere trebuie să se autoevalueze dacă au pierdut locul de muncă din concedieri sau reduceri sau alte probleme care indică faptul că nu a fost vina lor și nu au renunțat sau au fost excluși din loc de muncă din cauza problemelor de comportament sau de orice fel de abatere. De asemenea, trebuie să evalueze dacă îndeplinesc cerințele țării în ceea ce privește salariul câștigat sau timpul dedicat. Numai pe baza evaluării, deciziile trebuie să fie luate de către persoanele șomere dacă sunt eligibile pentru a solicita indemnizațiile de despăgubire sau nu. Solicitanții trebuie să ofere în mod necesar toate detaliile exacte despre ei înșiși și fostul lor loc de muncă și, în orice caz, cererea este respinsă, iar apoi au chiar dreptul de a aplica din nou.
