Ce este Fidelity Bonds?
Obligațiunile de fidelitate sunt un tip de poliță de asigurare care acoperă riscul legat de pierderea pentru afaceri din actele frauduloase, cum ar fi furtul, falsul, utilizarea abuzivă a activelor și vânzarea neautorizată a activelor, furtul de date etc. de către angajații compania.
Explicaţie
- Acestea sunt concepute pentru a proteja afacerea de riscul pierderii prin actele necinstite ale angajaților. În organizațiile mari în care numărul angajaților este din ce în ce mai puțin fiabil, pot fi achiziționate obligațiuni de fidelitate pentru a acoperi riscul de pierdere din cauza faptelor angajaților.
- Aceste obligațiuni sunt ca o poliță de asigurare care acoperă riscul. Aceste obligațiuni nu sunt tranzacționabile pe piață. Scopul acestui lucru este protejarea activelor organizației de afaceri.
- Obligațiunile sunt clasificate ca obligațiuni primare și terțe; fiecare acoperă diferitele tipuri de angajați. De asemenea, acoperă riscul de pierdere din partea terților cunoscuți, cum ar fi clienții, concurenții, furnizorii etc.
Tipuri de obligațiuni de fidelitate
Există două tipuri de obligațiuni primare și obligațiuni terțe:
# 1 - Obligațiuni pentru prima parte
Obligațiunile First Party acoperă riscul unor acte frauduloase din partea direct legată de companie. Include angajați, clienți, furnizori, clienți etc. Actele frauduloase includ furtul, frauda, manipularea etc.
# 2 - Obligațiuni de la terți
Obligațiunile de la terți acoperă riscul unor acte frauduloase de la persoanele legate de companie în temeiul contractului, cum ar fi angajații contractuali, freelanceri, consultanți, intermediari etc., iar actul include frauda, utilizarea abuzivă sau vânzarea de informații, divulgarea ilegală etc.
Cum să obțineți Fidelity Bond?
- Angajatorul îl poate aplica dacă angajează angajați cu risc ridicat sau are în vedere o amenințare că unele părți cu risc ridicat legate de afaceri pot provoca pierderea afacerii. Angajatorul poate recomanda angajaților să cumpere același lucru.
- Obligațiunile de fidelitate se obțin prin intermediul companiilor de asigurări, agenților de asigurări sau băncilor. Aceștia vor verifica eligibilitatea pentru achiziționarea unor astfel de obligațiuni și, după verificarea detaliilor furnizate, vor emite obligațiunile alese de deținătorul poliței.
- Asigurătorul poate sugera, de asemenea, tipul de garanție care trebuie preluată conform cerințelor asiguratului. De asemenea, poate fi achiziționat de la companii de garanții autorizate.
Cerințe
- În cazul contribuției la schemele acoperite de Legea privind securitatea veniturilor pentru pensionarea angajaților, obligațiunile de fidelitate trebuie achiziționate cu 10% din valoarea activelor planului.
- Numai angajații sau părțile care sunt preocupați direct de numerar, cecuri, alte bunuri sau orice informații utile, persoane autorizate sunt acoperite pentru politica de garanție de fidelitate.
- Pentru achiziție, angajatorii ar trebui să aibă angajați; lucrătorii independenți nu pot cumpăra obligațiuni de fidelitate.
- Suma minimă care trebuie investită în obligațiuni de fidelitate este de 1.000 USD sau 10% din activele planului, oricare dintre acestea este mai mare, iar suma maximă este de 500.000 USD. În cazul în care planul deține și garanțiile angajatorului, atunci suma totală este de 1 milion de dolari.
Nevoie
- Pentru a acoperi riscul de pierdere de la angajații cu risc ridicat.
- Pentru a proteja afacerea de criza financiară prin actul altor persoane legate de afacere.
- Pentru a minimiza riscul de la terți cunoscuți, de asemenea.
- Acesta protejează activele companiei.
- Pentru a controla utilizarea abuzivă a activelor de către angajații cu risc ridicat, deoarece companiile de asigurări urmăresc continuu acțiunile angajaților cu risc ridicat și ale terților.
Importanţă
- Protejează actele criminale sau actele frauduloase ale angajaților și ale terților.
- Aceste obligațiuni urmăresc continuu înregistrările și acțiunile angajaților cu risc ridicat; prin urmare, șansele de utilizare abuzivă a activelor de către angajați sunt reduse.
- Protejează compania de pierderile financiare.
Avantaje
- Oferiți acoperirea riscurilor pentru acțiunile penale, frauduloase și de pierdere.
- Reduceți riscul de fraudă de către persoanele acoperite, pe măsură ce asigurătorul le observă continuu.
- Rambursați pierderea și pedepsiți vinovatul.
- Beneficiați de o organizație cu un număr mare de angajați.
- Oferă locuri de muncă angajaților cinstiți din mediul penal, deoarece organizația de afaceri poate oferi o șansă acestor angajați prin preluarea obligațiunilor de fidelitate.
Dezavantaje
- Sunt acoperite doar riscurile de pierdere de către părți cunoscute.
- Oferă companiei o șansă de a planifica frauda și de a solicita pierderea din obligațiunile de asigurare de fidelitate.
- Costul ridicat al achiziționării obligațiunilor.
- Eliberează companiile de riscul pierderii cauzate de fapte penale și de altă natură și rezultă controlul intern comun.
- Șanse mari de creanțe false prin acțiuni deliberate frauduloase.
Concluzie
- Fidelity Bonds sunt un tip de poliță de asigurare care acoperă pierderea furtului, falsificarea, utilizarea abuzivă a activelor de către angajați și terți cunoscuți. Este benefic pentru companiile cu un număr mare de angajați sau pentru compania care angajează angajatul din mediul penal.
- Este la fel ca politica penală, dar acoperă mai mult decât politica ilegală. Oferă siguranță financiară companiei în caz de pierdere din cauza faptelor unor părți cunoscute. Dar, în același timp, frauda poate fi planificată în mod deliberat de către organizații pentru a pretinde împotriva politicii.
- Prima este, de asemenea, ridicată în cazul obligațiunilor de fidelitate; de aici crește costul companiei. De asemenea, urmărește continuu acțiunile părților cu risc crescut; prin urmare, șansele de utilizare abuzivă a activelor de către aceștia s-au redus.
