Definiția taxei pentru copii
Nanny Tax se referă la impozitul pe care o persoană îl plătește guvernului atunci când angajează angajați de uz casnic, cum ar fi grădinar, menajer, babysitter, bucătari, conform legislației SUA și dreptului britanic.
Să presupunem că o familie angajează o menajeră pentru a face serviciul de menaj, iar salariile sale sunt de 4000 USD într-un an. Familia va deduce o anumită sumă ca impozite medicale de asigurări sociale, precum și impozitul pe venit federal și de stat și o va plăti guvernului. Familia va plăti, de asemenea, impozitele de asigurări sociale, precum și asigurările de șomaj federale și de stat către guvern.
De ce să plătiți impozitul pentru copii?
Există câteva motive importante pentru care cineva ar trebui să plătească impozitul de bonă.
- Este o cerință legală a unei familii sau a unei persoane care angajează lucrători la domiciliu.
- Poate oferi beneficii de credit fiscal pentru îngrijirea copiilor.
- Oferă securitate socială în momentul pensionării angajaților casnici.
- Dacă o persoană își scoate bucătarul, atunci bucătarul poate obține indemnizații de șomaj pentru pierderea locului de muncă.
- Dacă o persoană plătește impozite în mod legal, atunci lucrătorul său din casă poate primi o subvenție pentru îngrijirea medicală.
- Plata unei taxe de bonă îl va motiva pe lucrător.
- Dacă o persoană plătește impozit în mod regulat și legal, atunci lucrătorii săi vor fi eligibili pentru îngrijiri medicale după pensionare.
Cum se plătesc taxele pentru copii?
Există două tipuri de impozite care trebuie plătite:
- Impozitele reținute de la angajații gospodăriei, cum ar fi taxele de asigurări sociale de asigurări sociale, cunoscute și sub numele de impozite FICA și aceeași sumă pe care angajatorul o va plăti, de asemenea, guvernului.
- Angajatorii vor plăti, de asemenea , impozit pe muncă, cum ar fi impozitul federal pe asigurarea de șomaj. Apoi, angajatorul va depune declarația fie lunar, anual, trimestrial.
Pași pentru gestionarea impozitului pentru copii
Există pași pe care trebuie să îi urmați
Angajatorul ar trebui să aibă mai întâi numărul său de identificare al angajatorului, pe care îl poate obține de la IRS.
Pasul 1: Înainte de a angaja o menajeră, angajatorul trebuie să obțină următoarele documente.
- Angajatorii trebuie să ia un număr de securitate socială sau un ITIN de menaj.
- Angajatorii trebuie să obțină un formular completat al formularului I-9 cu numărul de identificare corespunzător de la menajere, deoarece formularul I-9 arată eligibilitatea unui lucrător gospodăresc.
- Angajatorii trebuie să obțină formularul federal W-4 și formularul de reținere a impozitului pe venit de stat.
Pasul 2: Angajatorul trebuie să obțină un număr de identificare fiscală, cum ar fi numerele de identificare federale și de stat de la departamentul fiscal respectiv din statele respective.
Pasul 3: Trebuie să calculați impozitele reținute de impozite pe lucrător și angajator pe baza salariilor plătite angajaților casnici. Acest lucru se poate face prin angajarea unor experți sau angajatorii vor face el însuși. Angajatorii vor plăti impozitul reținut, împreună cu propriul impozit pe venit, pentru a evita penalități la plata insuficientă a impozitului.
Pasul 4: trebuie să depuneți declarația fie trimestrial, anual, lunar, conform legii în vigoare din statul respectiv, și trebuie să trimiteți formularul 1040 despre plata estimată către IRS de patru ori pe an.
Pasul 5: Angajatorul trebuie să furnizeze formularul W-2 angajaților din gospodăria sa la sfârșitul lunii ianuarie a fiecărui an, astfel încât angajații să îl poată utiliza pentru a depune declarațiile sale fiscale.
- Depuneți formularul W-3, de asemenea, conform administrației de securitate socială și trimiteți formularul W-2 partea A.
- Pregătiți programul H, iar angajatorii trebuie să îl completeze cu impozitul său federal pe venit.
- Pregătiți și declarația anuală de reconciliere care să rezume impozitul reținut de la o bona.
- Angajatorii trebuie să țină evidența oricăror modificări care s-au întâmplat în impozitele pentru copii.
- Angajatorii trebuie să răspundă la orice notificări federale sau de stat.
De unde știu dacă trebuie să plătesc impozitul pentru copii?
Dacă angajați un bucătar, o babysitter, un grădinar, o menajeră, orice persoană pentru munca de uz casnic și plătiți salarii, care intră sub incidența prevederilor legale, atunci trebuie să plătiți taxe de bonă.
Să înțelegem acest concept cu ajutorul unor exemple.
Exemplul nr. 1
Să presupunem că un bucătar angajează o familie și, dacă angajatorul plătește salarii mai mari de 2100 USD într-un an, atunci angajatorul este obligat să rețină impozite, impozite de asigurări sociale de sănătate, cunoscute și sub numele de FICA @ 7,65% din salariile în numerar, iar angajatorul va plăti și 7,65% Taxe FICA.
Acum, să presupunem că dacă familia plătește salarii de 1000 USD sau mai mult pe trimestru angajaților săi din gospodărie, atunci angajatorul este obligat să plătească 6% din primii salarii de 7000 USD pe angajat ca taxe federale de șomaj.
Exemplul nr. 2
Deducerea impozitului de bonă
Să presupunem că o familie angajează un agent de curățenie și îi plătește salariile, atunci angajatorii trebuie să rețină impozite cum ar fi taxele de asigurări sociale de asigurări sociale, iar aceeași sumă de angajator va plăti, de asemenea, ca impozitele FICA.
Câteva exemple de impozite de bonă sunt impozitele de securitate socială, taxele de asistență medicală, taxele federale de șomaj.
Avantaj
- Avantajul major al plății taxelor de asistență este că angajatorul poate primi un credit fiscal și poate reduce datoria sa fiscală. Angajatorii vor economisi o mulțime de obligații fiscale procedând astfel.
- Angajații gospodăriei se vor bucura de beneficii medicale și securitate socială.
- Angajații gospodăriei vor avea un avantaj în timp ce solicită orice tip de împrumut, cum ar fi împrumuturi auto, împrumuturi pentru educație, credite ipotecare.
- Plătind taxe de asistență medicală, angajatorii se pot salva de la notificarea privind impozitul pe venit.
- Angajații gospodăriei vor fi motivați și se vor simți în siguranță.
- Menajera poate obține unele beneficii suplimentare, cum ar fi taxa de școlarizare a copiilor lor, cheltuielile de transport.
- Părinții care angajează o babysitter și plătesc taxe de bonă pot solicita drept credit pentru îngrijirea copiilor.
- Plătind taxe de plată angajatorul care conduce unele afaceri poate evita notificarea legală.
- Construiește o relație bună între angajator și angajații gospodăriei.
- Dacă un angajator angajează să aibă grijă de părinții săi, atunci acesta poate solicita o deducere fiscală pentru această plată.
Concluzie
Impozitul pentru copii este datoria legală a fiecărui angajator al gospodăriei care angajează angajați ai gospodăriei. Fiecare angajator ar trebui să urmeze liniile directoare ale guvernului și să plătească regulat impozitele de asistență medicală și să depună declarația pentru a nu fi lipsiți de etică. Fiecare angajator ar trebui să păstreze conturi adecvate pentru un control mai bun.
