Definiția valorii acționarilor
Valoarea acționarilor poate fi definită ca valoarea pe care o primesc acționarii unei companii ca dividende și aprecierea prețului acțiunilor ca rezultat al unei mai bune luări de decizii de către conducere, care are ca rezultat creșterea în vânzări și profit a unei companii.
Nu este altceva decât valoarea care este livrată de o entitate deținătorilor de acțiuni existente. Maximizarea valorii acționarilor este unul dintre obiectivele cheie pentru orice organizație. Depinde în mare măsură de capacitatea conducerii sale de a lua decizii adecvate și de modul în care aceste decizii sunt implementate pentru a genera mai multe vânzări și pentru a profita de profiturile obținute de acestea. Cu cât profiturile obținute sunt mai mari, cu atât dividendele oferite deținătorilor de capital vor fi mai mari.
Crearea valorii acționarilor
O companie trebuie să acorde întotdeauna prioritate intereselor acționarilor săi și trebuie să ia toate măsurile posibile pentru crearea de valoare a acționarilor. Există diverse principii pe care o companie trebuie să le respecte în mod necesar pentru crearea de valoare pentru acționari. Primul principiu pe care o companie trebuie să îl respecte este acela că nu trebuie să-și gestioneze câștigurile sau, cu alte cuvinte, nu trebuie să participe la jocul așteptărilor de câștig.
Acest lucru este ridicat din cauza faptului că, dacă o companie se concentrează prea mult pe maximizarea câștigurilor sale, tinde să compromită valoarea și acest lucru poate chiar distruge capacitatea sa de a lua decizii operaționale. Compania trebuie să ia decizii strategice care să le poată ajuta la maximizarea valorii așteptate, chiar dacă aceasta implică pierderi ușoare sau o rată a veniturilor redusă în timpul apropiat. Compania trebuie să facă achiziții care o pot ajuta prin maximizarea valorii așteptate. Compania trebuie să avanseze cu active care să adauge valoare afacerii.
Cum se maximizează valoarea acționarilor?
Măsura succesului unei organizații poate fi învățată în măsura în care se urmărește maximizarea valorii acționarului. Conducerea unei organizații ar trebui să se concentreze în primul rând pe interesele acționarilor săi în timp ce iau deciziile de conducere necesare. Există șapte factori prin care o companie își poate maximiza valoarea pentru acționari. Acești factori sunt veniturile, rata impozitului pe numerar, marja de funcționare, costul capitalului, investiția în WC (fond de rulment), CE incrementală (cheltuieli de capital) și perioada de avantaj competitiv. Organizația nu trebuie doar să se concentreze pe maximizarea profitului. Maximizarea profitului pe termen scurt este de scurtă durată.
Următoarele sunt cele 4 moduri -
- Organizația poate alege să crească prețul unitar al produsului său presupunând că vinde bunuri la aceeași sumă.
- Conducerea organizației trebuie să ia decizii adecvate, astfel încât să poată vinde mai multe unități de bunuri. Acest lucru va spori în cele din urmă veniturile obținute de organizație și, ca urmare, poate declara o sumă mai mare de dividende pentru acționarii săi.
- Conducerea trebuie să ia deciziile necesare pentru scăderea sau eliminarea costurilor inutile pentru a spori economiile.
- Conducerea trebuie să ia deciziile necesare pentru creșterea utilizării costurilor fixe.
Avantaje
- Valoarea acționarului poate aduce o mulțime de beneficii unei organizații. Oferă managementul unei companii cu o perspectivă pe termen lung și bazată pe aceasta. Conducerea poate proiecta decizii strategice.
- Permite companiei să pună mai mult accent pe viitor și pe clienții și consumatorii săi și oferă și o abordare universală.
Dezavantaje
- Valoarea acționarului poate avea chiar implicații asupra bunăstării unei organizații. O mulțime de organizații tind să se streseze doar la maximizarea profiturilor pentru a maximiza valoarea acționarului. Acesta este motivul pentru care organizațiile iau măsuri riguroase și devastatoare care compromit etica afacerilor, dar aduc profituri.
- Organizația ar putea alege să facă compromisuri în ceea ce privește calitatea, creșterea inutilă a prețurilor produselor etc. Cu toate acestea, aceste profituri obținute sunt doar de scurtă durată. Astfel de organizații ar putea ajunge să piardă încrederea clienților și ar putea câștiga o bună bunăvoință în ochii societății și ai industriei sale. Acest lucru crește riscul pentru organizație și poate duce chiar la faliment pentru aceasta.
Importanţă
Importanța creării valorii acționarilor este strâns legată de eficiența piețelor de capital. De asemenea, încurajează un proces legitim de evaluare a performanței managementului. Valoarea acționarului este, de asemenea, importantă pentru organizații în dezvoltarea unui mediu de încredere care va menține acționarii lipiți de organizație și, de asemenea, va ajuta la valorificarea investițiilor de capital în companie.
Concluzie
Valoarea acționarului este un obiectiv principal pentru majoritatea companiilor din secolul XXI. Cu ajutorul său, companiile se pot concentra cu o perspectivă mai largă, adică evaluează deciziile bazate nu doar pe mediile actuale, ci și pe cele viitoare.
Abilitățile de luare a deciziilor ale conducerii încorporează toate măsurile necesare care pot fi luate în scopul maximizării valorii acționarilor, astfel încât aceștia să rămână mulțumiți și să rămână lipiți de organizație. Modul în care sunt tratați actualii deținători de acțiuni decide nu numai ieșirea lor, ci și intrarea potențialilor deținători de acțiuni.
