Care este importanța capitalului de lucru?
Capitalul circulant este foarte important, deoarece ajută afacerile să își gestioneze operațiunile de zi cu zi și să ia decizii cheie de investiții în așa fel încât să nu fie niciodată fără bani și să nu se confrunte cu probleme de lichiditate.
Iată primele 8 motive pentru care fondul de rulment este important -
# 1 - Managementul lichidității
Analizând în mod corespunzător veniturile, cheltuielile și datoriile, echipa financiară și contabilă a unei întreprinderi își poate planifica cu ușurință fondurile în consecință.
# 2 - Din numerar
Gestionarea necorespunzătoare a cheltuielilor cotidiene poate duce la probleme de lichiditate ale întreprinderii. Prin urmare, gestionarea planificată a fondului de rulment poate evita o astfel de situație.
# 3 - Ajută la luarea deciziilor
Analizând corect cerința de fonduri pentru operațiunile de zi cu zi, echipa financiară poate gestiona în mod adecvat fondurile și poate decide fondurile disponibile și fondurile necesare.
# 4 - Adăugare la valoarea afacerii
Gestionarea adecvată a fondului de rulment are ca rezultat plata în timp util către creditori, ceea ce creează bunăvoință pe piață.
# 5 - Ajută în situația crizei de numerar
Prin gestionarea adecvată a fondurilor lichide, se poate ajuta organizația să evite orice criză de numerar și să își achite cheltuielile zilnice în timp util.
# 6 - Planuri de investiții perfecte
Gestionând corect fondurile sau fondul de rulment, compania își poate planifica investițiile în consecință și poate maximiza rentabilitatea.
# 7 - Ajută la obținerea de profituri pe termen scurt
Unele întreprinderi păstrează un stoc mare de fonduri ca fond de rulment, care depășește cu mult nivelul necesar de fond de rulment. Prin estimarea corectă a fondului de rulment necesar, fondurile suplimentare pot fi investite în alte proiecte care pot duce la profituri mai mari.
# 8 - Consolidarea culturii muncii entității
Plata la timp a tuturor cheltuielilor de zi cu zi, cum ar fi salariul angajaților, creează un mediu bun și îi motivează pe angajați să lucreze mai mult.
