Examen CS - Ghid complet pentru examenul secretarului companiei CS

Ghid complet pentru examenul secretarului companiei CS.

Acea perioadă a fost o istorie, când numerele crocante au fost o carieră pentru tocilari. Pentru a susține pasiunea, există multe certificări de urmărit. Ei asigură într-adevăr împingerea necesară. Dar nu este ușor să decidem pe cine să ne ocupăm. Și dacă cariera de secretar de companie vă face să fiți tentați să o continuați, vă rugăm să luați un minut pentru a citi detaliat despre program. Încercarea noastră de mai jos vă poate ajuta cu confuzia dvs. și vă poate facilita decizia cu privire la viitorul dumneavoastră. Să aruncăm o privire la ceea ce avem în magazin pentru dvs.
  • Despre examenul CS
  • Criterii de finalizare a programului CS
  • Cerințe de instruire și instruire orală
  • Ce câștigi?
  • De ce să urmărești CS?
  • CS Exam Format
  • Mărci de calificare CS
  • Taxe de examen CS
  • Rezultate CS și rate de promovare
  • CS Material de studiu
  • Strategii de examinare CS
  • Oportunități de burse
  • Resurse utile pentru pregătirea examenelor CS
  • Concluzie

Despre examenul CS

Așa cum este definit în Legea secretarilor de companii din 1980, „secretarul de companie” (CS) este membru al Institutului secretarilor de companii din India. Pentru a obține calitatea de membru ICSI, candidații trebuie să urmeze un curs cuprinzător de secretar de companie pe 3 niveluri. De obicei, CS joacă un rol vital în managementul financiar și juridic al unei companii. Un secretar de companie poate acționa în calitate de consilier juridic șef al consiliului de administrație al unei companii și efectuează audituri de secretariat pentru companiile cotate la bursă. CS ar trebui să fie un expert în chestiuni de guvernanță corporativă și se ocupă de probleme legate de conformitatea reglementărilor în orice organizație.

Roluri:

  • Ofițer de conformitate
  • Consilier șef
  • secretar executiv
  • Profesionist în guvernanță
  • Consilier
  • Auditor de secretariat

Examen:

Examenul secretarului companiei are 3 niveluri de examene, inclusiv programul de fundație de 8 luni, programul executiv și programul profesional. Durata minimă a programului CS este de 2,5 ani pentru absolvenți și 3,5 ani pentru cei cu 10 + 2.

Datele examenului:

Toate cele 3 niveluri de examene se desfășoară de două ori pe an în iunie și decembrie.

Intelegerea:

Studentul este familiarizat sistematic cu practicile de contabilitate și afaceri la nivelul Fundației, care are 4 lucrări. Programul executiv este împărțit în 2 module, inclusiv 7 piese, și este axat pe legislația societăților comerciale, legislația fiscală și practicile de contabilitate și audit ale companiei. Programul profesional este împărțit în 4 module, inclusiv un total de 8 lucrări. Acest nivel se concentrează pe practica secretariatului companiei, guvernanța corporativă, restructurarea și managementul strategic, printre alte subiecte avansate. Fiecare examen la fiecare nivel are o durată de 4 ore, cu o pauză de 1 oră între ele.

Eligibilitate:

Studenții cu 10 + 2 pot începe cu Programul Fundației, iar cei care au absolvit fie nivelul Fundației, fie sunt absolvenți, pot opta pentru Programul Executiv. Totuși, pentru a urma programul profesional, este obligatoriu mai întâi finalizarea programului executiv.

Criterii de finalizare a programului CS

  • După ce au trecut 10 + 2 (cu excepția celor cu Arte Plastice), candidații trebuie să finalizeze Programul Fundației. Durata minimă a programului este de 8 luni, dar trebuie finalizată în termen de 3 ani de la înregistrare. Examenele pot fi susținute numai după finalizarea a 9 luni de la data înregistrării.
  • Cei care au aprobat programul fundației sau sunt absolvenți (cu excepția artelor plastice) se pot înscrie la programul executiv.
  • Durata minimă este de 1 an și trebuie finalizată în termen de 5 ani de la înregistrarea la program. Programul executiv este format din 2 module, iar studenții pot participa la examenele ambelor module după ce au parcurs un curs de studiu de minimum 9 luni.
  • Doar cei care au finalizat programul executiv se pot înscrie la programul profesional. Durata minimă a programului este de 1 an, dar trebuie finalizată în termen de 5 ani de la data înregistrării pentru programul executiv.

Cerințe de instruire și instruire orală

Coaching oral: ca parte a cerințelor de educație formală, 30 de cursuri cu durata de 2 ore pentru fiecare disciplină sunt obligatorii pentru Programul Fundației. Pentru programul executiv, 35 clase de câte 2 ore pentru fiecare disciplină sunt obligatorii. Pentru programul profesional, 40 de prelegeri cu durata de 2 ore pentru fiecare subiect al programului profesional.

  • Alte programe de formare pe termen scurt: După finalizarea programului executiv, studenții trebuie să finalizeze:
  • EDP: Elevii trebuie, de asemenea, să urmeze un program de dezvoltare executivă (EDP) de 8 zile după finalizarea programului executiv și înainte de a începe cursul de 15 luni.
  • 15 luni de formare în management (inclusiv PDP): După promovarea programului executiv, candidaților li se solicită să urmeze 15 luni de formare în management sub secretarul companiei în practică sau cu o companie. Această instruire include și 25 de ore de program de dezvoltare profesională (PDP).
  • Programe de formare (SIP), Instruire obligatorie pe calculator: În termen de 6 luni de la înregistrarea la Programul executiv, candidații trebuie să finalizeze un Program de inițiere a studenților (SIP) de 7 zile. În plus, studenții trebuie să finalizeze un program de instruire obligatorie de 70 de ore pentru a se înscrie la examenele programului executiv. 2 zile de inițiere, 3 zile de e-guvernare, 5 zile de dezvoltare a abilităților și 5 zile de dezvoltare antreprenorială
  • 15 zile de formare specializată: candidații trebuie să urmeze 15 zile de formare într-o agenție specializată, cum ar fi Oficiul Registratorului Companiilor (ROC), bursă, instituție financiară sau bancară sau o firmă de consultanță în management. Această instruire se desfășoară numai după promovarea examenului programului profesional și la finalizarea SIP, EDP și a programului de formare de 15 luni
  • MSOP: Există 15 zile Programul de orientare a abilităților de management (MSOP) după programul profesional și 15 luni de formare.

Ce câștigi?

După finalizarea programului profesional și a programului de formare de 15 luni, candidații pot dobândi calitatea de membru ICSI și pot utiliza titlul de secretar de companie asociat (ACS) după numele lor.

De ce să urmărești CS?

Este nevoie de o muncă grea pentru a deveni un CS, dar aduce multă încredere, respect și credibilitate și are avantajele sale cu siguranță. În primul rând, secretarul companiei este o desemnare foarte apreciată, care validează expertiza juridică și de management a unui profesionist în gestionarea afacerilor corporative.

  1. Un secretar de companie interacționează cu conducerea de nivel superior, inclusiv MD, CEO sau consiliul de administrație al unei companii și se bazează pe consiliere juridică în afaceri corporative.
  1. CS este de obicei un expert în dreptul societăților comerciale și joacă un rol vital în conceperea și implementarea politicilor de guvernanță corporativă. Acest lucru îl face să facă parte din personalul cheie din organizație.
  1. Perspectivele de carieră sunt luminoase, iar un CS poate lucra fie cu o organizație de renume, fie poate începe practica profesională independentă. În afară de asta, pachetul salarial este printre cele mai bune din industrie.

CS Exam Format

Lucrările CS Foundation, Executive și Professional Program trebuie să răspundă în 4 ore. Formatul lor de examen variază de la întrebări cu alegere multiplă, recunoașterea optică a mărcii și examinări de carte deschisă.

Mărci de calificare CS

Pentru examenul de fundație, candidații trebuie să obțină cel puțin 40% în fiecare dintre lucrări și 50% în totalul documentelor pentru a trece cu succes examenul.

Pentru programul executiv, precum și cel profesional, un candidat trebuie să obțină cel puțin 40% în fiecare lucrare și 50% în totalul documentelor din fiecare modul pentru a putea șterge examenele.

Taxe de examen CS

Mai jos este descompunerea taxelor de examen CS.

Rezultate CS și rate de promovare

Procentul de abonament CS Foundation Dec 2015

Procentaj CS Executive Pass Decembrie 2015 (nouă programă)

Procentaj CS Professional Pass Dec 2015 (nouă programă)

CS Material de studiu

Materialul de studiu al Fundației, Programului Executiv și Profesional poate fi achiziționat de pe site-ul ICSI.

Ghidurile de studiu pentru fiecare dintre subiecte, inclusiv lucrări de testare practică, pot fi, de asemenea, descărcate gratuit de pe site-ul ICSI.

Strategii de examinare CS

Strategii: Înainte de examen

Înțelegeți noțiunile fundamentale:

  1. Dezvoltați o înțelegere conceptuală a subiectului în loc să vă concentrați asupra memorării și adoptați o abordare analitică pentru a învăța mai bine.
  2. Studiați extensiv pentru a acoperi toate conceptele semnificative în loc să le faceți pe o bază selectivă.

Practica deține cheia succesului:

  1. Exersați cât mai mult posibil pentru ca întrebările bazate pe calcul să obțină rezultate exacte în timpul minim posibil.
  2. Practicați studii de caz bazate pe subiect pentru a dezvolta o înțelegere practică a ideilor.
  3. Practica cu un ochi pe ceas, mai ales în timp ce rezolvați probleme practice, vă va ajuta să economisiți mult timp în timpul examenului.

Adoptați o abordare echilibrată și rămâneți la curent:

  1. Mențineți un echilibru între teorie și aplicație, concentrându-vă în același timp asupra oricărui domeniu de studiu specific.
  2. Fiți la curent cu cele mai recente informații despre domeniile relevante de cunoștințe prin publicații oficiale și alte surse.

Concentrați-vă pe dispozițiile legale:

  1. Obțineți o înțelegere a complexităților implicate în Legea societăților comerciale, 2013 și a oricăror modificări, modificări de reglementare legate de dreptul societăților comerciale.
  2. Faceți un studiu aprofundat al dispozițiilor legale și al aplicațiilor practice ale acestora pentru a vă sprijini răspunsurile, cu accent pe aspectul juridic.
  3. Fiți la curent cu declarațiile, dispozițiile legale și studiile de caz decise de organele judiciare și cvasi-judiciare.
  4. Nu există nici o notare negativă pentru răspunsurile incorecte, cu excepția unei deduceri de 0,25 puncte pentru fiecare răspuns greșit la examenele bazate pe OMR din programul executiv.

Strategii: În timpul examenului

  • Începeți ușor și rămâneți atent:

  • Este mai bine să încercați întrebări mai familiare; în primul rând, întrebările dure pot fi încercate mai târziu.
  • Citiți cu atenție întrebările și analizați toate opțiunile disponibile dacă este un examen cu alegeri multiple.
  • Pentru MCQ-uri bazate pe calcul, calculele ar trebui făcute în loc să facă o alegere intuitivă.

  • Crăciți un plan dur:

Elaborați un plan pentru gestionarea întrebărilor lungi, care pot consuma mult timp. Nu pierdeți timpul în timp ce încercați și treceți la următoarea problemă cât mai repede posibil.

  • Rămâi liniștit, economisește timp și scor mai mare:

Nu vă gândiți întotdeauna la constrângerile de timp și la numărul de întrebări care trebuie încă încercate. Evitați cu orice preț panica și rămâneți calm și calm pentru a vă putea oferi tot ce este mai bun.

  • Rămâneți logic și nu vă fie frică să analizați:

Faceți-vă un punct pentru a vă sprijini raționamentul și concluziile cu dispoziții legale și afișați priceperea analitică în timp ce scrieți răspunsuri.

Oportunități de burse

  1. ICSI oferă Schema Merit Scholarship (Curs de secretariat al companiei), 1983, pentru a recunoaște și promova performanțe meritorii. Bursa este disponibilă numai pentru studenții înregistrați ai programului executiv sau profesional.
  2. Pentru studenții de nivel executiv, aceștia ar fi trebuit să șteargă toate lucrările Fundației într-o singură ședință, la prima încercare, fără scutire în niciun document și trebuie să fi obținut cel puțin 55% note agregate și ar fi trebuit să se înregistreze la programul executiv în termen de trei luni de la anunțul rezultatelor examenului Fundației.
  3. Pentru studenții profesioniști din program, aceștia ar fi trebuit să șteargă toate lucrările celor două module la nivel intermediar într-o singură ședință, la prima încercare, fără scutire în niciun articol și să fi obținut cel puțin 55% note agregate.
  4. Numărul de burse acordate atât pentru programul executiv, cât și pentru programul profesional ar fi limitat la 25 într-o sesiune și 50 într-un singur an.
  5. Valoarea bursei ar fi de 500 INR pe lună. Pentru a continua să beneficieze de bursă, studenții trebuie să îndeplinească cerințele stipulate stabilite de institut. Aceasta include menținerea unor standarde ridicate de studii și urmărirea satisfăcătoare a antrenamentului oral, așa cum se specifică în ghidul cursului.
  6. Comitetul de examinare al Consiliului va administra autoritatea acestui sistem de burse de merit, iar decizia sa va fi definitivă și obligatorie în chestiuni despre același lucru.

Resurse utile pentru pregătirea examenelor CS

Pentru actualizare, studenții sunt sfătuiți să citească „Compania studenților

Buletin electronic de secretar, secretar agreat, Bare Act, cărți recomandate și alte publicații pe această temă.

Concluzie

CS este destinat persoanelor extrem de ambițioase, dar concentrate, care sunt hotărâți să-și croiască o nișă în domeniul dreptului corporativ și al finanțelor. Aspectul cel mai definitoriu al acestui curs este concentrarea sa neclintită asupra managementului, în timp ce se ocupă de finanțe, drept și contabilitate, ca unele dintre elementele integrale care trebuie tratate în timpul gestionării afacerilor unei organizații.

După finalizarea CS, un profesionist poate aștepta cu nerăbdare să lucreze cu managementul de nivel superior într-o companie, în timp ce acționează ca consilier al Consiliului de administrație, CEO sau MD. Deschide un câmp interesant, dar intens competitiv, pentru ca un profesionist să joace un rol direct în luarea deciziilor critice ale corporației. Nivelul de responsabilitate este mult mai mare, dar la fel și avantajele.

Articole interesante...