Bănci de investiții de top
O bancă de investiții tip boutique este diferită din punct de vedere conceptual decât orice altă bancă de investiții. Băncile de investiții boutique lucrează de obicei la tranzacții mici. Lucrează cu companii de piață medie ale căror venituri se situează în intervalul de un miliard de dolari. Cea mai mare bancă de investiții tip boutique este specializată în unul dintre aspectele legate de strângerea de capital, restructurare, fuziuni și achiziții, reorganizări și finanțare corporativă. Se vede că o mulțime de companii angajează bănci de investiții tip boutique pentru a-și ușura problemele financiare. Motivele angajării unor bănci de investiții tip boutique față de altele sunt persoanele calificate (mai multe), fără șanse de conflicte și fiind capabile să fie independenți, indiferent de a primi sprijin de la băncile de investiții boutique.
În acest articol, vom discuta băncile de investiții de top din lume. Vom vedea pe scurt despre fiecare dintre ei și ce servicii oferă. Să începem imediat.
Să vedem acum detaliile acestor bănci de investiții de top.
Allen & Company (Global M&A Advisory - Media & Entertainment focus)
- Servicii bancare: Allen & Company este o firmă americană de tip boutique bancară de investiții, specializată în sectoarele media și de divertisment. A fost fondată de Charles Robert Allen, Jr. După ceva timp, s-au alăturat fratele său Herbert A. Allen, Sr. și Harold Allen. Acum CEO al Allen & Company este Herbert A. Allen, Jr., care se fereste de public ; astfel nu își menține propriul site web. Există patru evenimente majore în istoria Allen & Company și relațiile lor care ar trebui menționate. În 1973, o participație la Columbia Pictures a fost cumpărată de Allen & Co. Mai târziu, în 1982, afacerea a fost vândută către Coca-Cola, ceea ce a făcut ca Allen & Co. să aibă un profit semnificativ, precum și Herbert A. Allen, Jr., care a asigurat un loc în consiliul de administrație al Coca-Cola. În 2004, în timpul ofertei inițiale Google, Allen & Co. a fost unul dintre cei zece subscriitori.În 2013, Allen & Co. a fost, de asemenea, unul dintre cei șapte subscriitori la oferta inițială a Twitter Inc. În februarie 2014, când Facebook a achiziționat Whatsapp în 19 miliarde de dolari SUA, Allen & Co. a fost consilierul Facebook.
- Cultura biroului / carieră : Cultura biroului a fost destul de dinamică în Allen & Co., întrucât oameni din toate categoriile sociale s-au alăturat Allan & Co. s-a alăturat Allen & Co. Este destul de evident că Allen & Co. prosperă pe idei noi din toate categoriile de oameni și își vizualizează existența actuală ca o bancă de investiții boutique mult mai îmbogățitoare decât înainte.
- Punctul forte / slăbiciunea: punctul forte al lui Allen & Co. sunt relațiile personale. Și aceasta este cheia succesului său. Allen & Co. atrag continuu oameni precum Bill Gates, Warren Buffett, Oprah Winfrey, Donald Keough etc.
Cowen (Global M&A Advisory - Boutique)
- Servicii bancare: Cowen Group este o firmă diversificată de servicii financiare care asigură managementul investițiilor alternative, cercetare, servicii bancare de investiții. Are două segmente de activitate - unul este Ramius LLC, care oferă soluții alternative de gestionare a activelor clienților globali și altul este Cowen and Company, LLC, care se ocupă cu un segment de brokeri-dealeri. Cowen Group se concentrează pe o mulțime de sectoare. Aerospace & Defense, Healthcare, IT Services, Real Estate sunt câteva dintre acestea.
- Cultură / carieră de birou : Grupul Cowen este unul dintre cele mai inteligente locuri de muncă. Acestea atrag doar cei mai buni talentați care pot livra în cele două grupuri de afaceri principale. Ei apreciază capitalul uman mai mult decât orice altceva și înțeleg cum ajutarea la atingerea obiectivelor individuale ajută la modelarea viziunii organizaționale. Grupul Cowen încurajează, de asemenea, diversitatea la locul de muncă și subliniază și bunăstarea la locul de muncă.
- Puncte forte / puncte slabe: grupul Cowen este banca preferată pentru fiecare investitor care dorește să prospere în afacerile sale. Deoarece grupul Cowen este o bancă de investiții de tip boutique diversificată, care oferă servicii în atât de multe sectoare, acestea sunt alese peste orice alte bănci din afaceri diversificate. Dar există o slăbiciune a acestei forțe. Deoarece se concentrează pe prea multe sectoare, accentul pe fiecare sector se poate răspândi adesea subțire și poate pierde calitatea serviciului.
Parteneri Perella Weinberg (Global M&A Advisory - Boutique)
- Servicii bancare: Perella Weinberg Partners este o firmă mai nouă în comparație cu ceilalți omologi ai săi. Își scoate motto-ul drept „rezolvarea insolvabilului” și oferă rezultate. Accentul principal al acestei firme bancare de investiții de clasă mondială este în câteva domenii și anume - M&A, restructurare financiară, consultanță strategică, consultanță de capital privat și consultanță în structura capitalului. Trei dintre cele mai profitabile tranzacții ale Perella Weinberg Partners sunt cu Deutsche Borse AG, Sunoco LP și Deutsche Wohnen AG. Toate tranzacțiile sunt de peste câteva miliarde de euro. Principala afacere a firmei se concentrează pe satisfacția completă a clientului; oferă astfel servicii uimitoare centrate pe clienți.
- Cultura biroului / cariera : Cu grija adecvată în construirea individualității, precum și cultura organizației, partenerii Perella Weinberg prosperă în momentul crizei. Acestea își propun să facă față provocărilor cu o abordare multidimensională și o eficiență excepțională în ceea ce oferă. Astfel, ei recrutează oameni care sunt ambițioși, iubesc provocările și vor face un efort suplimentar pentru ca lucrurile să se întâmple.
- Punctul forte / Punctul slab: Punctul forte al acestei firme este unicitatea și abordarea centrată pe client pentru a face față problemelor investitorilor. În consiliul consultativ al firmei, sunt recrutați toți oamenii de top din lume - de la fostul președinte și CEO al Nokia până la președinte, IHS Cambridge Energy Research Associates, etc. poate crea unele provocări din cauza lipsei de experiență.
Lazard (Global M&A Advisory)
- Servicii bancare: Lazard este una dintre cele mai vechi și mai bune firme de investiții din lume. Își servește clienții de mai bine de 167 de ani. Lazard pune accent pe consultanța financiară și administrarea activelor. În consultanța financiară, acestea servesc în fuziuni și achiziții, structurarea capitalului, strângerea de capital și restructurare. Credința lor este că clienții se întorc la noi știind bine că ceea ce pot livra nu ar fi altfel posibil pentru oricine altcineva dintr-un domeniu similar de expertiză.
- Cultura de birou / carieră: Cultura lui Lazard este diversificată. Acesta servește în peste 40 de țări și are 42 de birouri în întreaga lume. Are angajații săi din peste 70 de țări plus, care demonstrează că Lazard a devenit un stimulent al diversității în cultura biroului. Mai mult, Lazard apreciază contribuțiile individuale, precum și rezultatul general care îl ajută pe Lazard să mențină alinierea organizațională între angajații săi și viziunea sa.
- Puterea / Punctul slab: Punctul forte al acestei firme este tradiția și valorile pe care le realizează de-a lungul anilor. Conectează istoria consultanței financiare și îi ajută să vadă o imagine de ansamblu mai bună decât oricine altcineva din industrie. De cele mai multe ori, atunci când se gândesc la ei înșiși dintre cei mai buni cu toți anii de experiență, există o șansă de mulțumire.
Rothschild (Global M&A Advisory - Boutique)
- Servicii bancare: Rothschild cere ca acestea să fie cea mai imparțială și mai creativă bancă cu care să lucreze. Furnizează servicii de consultanță strategică și consultanță financiară, inclusiv restructurare. Se ocupă de toate tranzacțiile - de la tranzacții interne mici până la tranzacții transfrontaliere mari. Ei au, de asemenea, o echipă specifică pentru a gestiona tranzacții mici și complexe; ei o numesc „Tranzacție M.”
- Cultura biroului / carieră: Rothschild este o firmă globală. Ei angajează oameni din peste 40 de țări și aproximativ 2800 de persoane din toate aceste 40 de țări lucrează aici. Cultura lor se concentrează asupra incluziunii, care a fost realizată de foarte puține firme de pe pământ. Organizațiile vorbesc despre capitalul uman diversificat, dar a fi inclusiv este o mișcare foarte strategică și iluminată.
- Puncte tari / puncte slabe: Rothschild nu este doar o firmă care sprijină persoanele fizice în gestionarea tranzacțiilor lor financiare, ci a susținut până acum 335 de organizații caritabile. Rothschild are o echipă specializată pentru tranzacții mici și complexe; dar nu sunt la fel de buni în gestionarea proiectelor mari, precum sunt în tranzacțiile mici.
Evercore Partners (Global M&A Advisory - Boutique)
- Servicii bancare: Evercore Partners are în principal două servicii de oferit - primul este serviciile de consiliere bancară de investiții care sunt de peste 2 trilioane de dolari în tranzacții anunțate și includ dezinvestiri și restructurări, fuziuni și achiziții, finanțări, oferte publice etc.; un altul este serviciile de administrare a investițiilor, care sunt active de peste 8 miliarde de dolari și includ administrarea activelor instituționale, gestionarea fondurilor de capital privat etc.
- Cultura / cariera biroului: valorile de bază ale partenerilor Encore sunt excelența, experiența, integritatea și independența. În principal, angajează angajați din SUA și Europa.
- Punctul forte / slăbiciunea: Punctul forte al Encore Partners este reputația incredibilă de execuție, în timp ce nu poate fi numită o afacere globală, deoarece angajează în principal din Europa și SUA.
Greenhill & Co. (Global M&A Advisory - Boutique)
- Servicii bancare: Greenhill & Co. oferă servicii atât pentru oferte mari, cât și pentru cele mici. Acesta servește, în general, în domeniile fuziunilor și achizițiilor, finanțării și restructurării și consultanței de capital. Sectoarele în care Greenhill & Co. servește sunt industriile, serviciile financiare, energia, utilitățile și infrastructura, tehnologia etc.
- Cultura / cariera biroului: De la înființarea sa în 1996, a menținut resurse umane de top pentru a-și servi clienții mai bine. Ei se mândresc cu atragerea celor mai buni angajați și menținerea unei culturi colegiale (adică responsabilitate comună).
- Puncte forte / puncte slabe: Punctul lor principal este că se ocupă de clienți din Japonia până în SUA, iar tranzacțiile variază, de asemenea, de la 100 de milioane de dolari până la miliarde de dolari. Unul dintre lucrurile pe care le pot îmbunătăți este să intre în țara în curs de dezvoltare pe care încă nu trebuie să o exploreze.
Blackstone (consultanță globală pentru fuziuni și achiziții)
- Servicii bancare: Blackstone este una dintre cele mai importante firme de tip boutique din lume. Acestea oferă servicii de private equity, imobiliare, soluții de fonduri de acoperire (BAAM) și de credit (OSG). Filozofia lor se învârte în jurul artei unei viziuni lungi.
- Cultura biroului / carieră: Blackstone este într-adevăr o organizație globală care atrage angajați din întreaga lume. Nu numai asta, dar servesc și clienți din întreaga lume. Acestea ajută la asigurarea prestațiilor pentru 29 de milioane de pensionari numai în SUA și milioane de internaționali. În cei 30 de ani de existență în industrie, au oferit întotdeauna rezultate magnifice.
- Puterea / Slăbiciunea: Cea mai importantă parte a muncii în Blackstone este că puteți întotdeauna să vă dezvoltați și să vă îmbunătățiți, deoarece organizează multe programe și ateliere pentru femei, veterani și oameni cu experiență.
Houlihan Lokey (Banca Globală de Investiții - Boutique)
- Servicii bancare: Houlihan Lokey oferă diverse servicii. În principal, oferă servicii de finanțare corporativă (fuziuni și achiziții, piețe de capital și practică de active financiare ilichide), servicii de consultanță financiară (avize de tranzacții, servicii de consultanță în tranzacții, evaluare de raportare fiscală și financiară, evaluare de portofoliu și consultanță, evaluare și consultanță imobiliară și Consultanță financiară) și restructurare financiară (Fuziuni și achiziții în dificultate și situații speciale).
- Cultura biroului / carieră: Houlihan Lokey caută excelența și își propun să realizeze acest lucru la angajații lor. Astfel, angajează oameni care au o singură trăsătură - un impuls de excelență. Acestea sunt banca numărul unu în satisfacție, cultură fermă, oportunități internaționale și politici de promovare.
- Puterea / Slăbiciunea: sunt un angajator excelent cu care să lucreze, dar, deoarece se concentrează pe prea multe sectoare, accentul lor se poate răspândi subțire. Dar, în general, ei cred în oferirea excelenței.
Jefferies & Co. (Banca globală de investiții)
- Servicii bancare: Jefferies & Co. sunt una dintre cele mai importante bănci de investiții din lume. Oferă servicii pe piețele de capital datorii, piețele de capitaluri proprii, fuziuni și achiziții, consultanță de capital privat, restructurare și recapitalizare etc.
- Cultura biroului / carieră: Jefferies & Co. se laudă cu cultura lor de șanse egale și angajează oameni din medii diferite, având diplome și calificări diversificate. Potrivit HITC Business, Jefferies & Co. este cel mai bun loc de muncă din deceniul respectiv. De asemenea, au conceput un program de beneficii pentru angajați, care se ocupă de asigurarea angajaților, ajută la planificarea familială și organizează programe de wellness.
- Puncte tari / puncte slabe: Punctul forte principal al companiei Jefferies & Co. sunt oamenii săi și modul în care acestea furnizează rezultatele clienților. Acestea sunt exemplul perfect al „dacă ai grijă de angajații tăi, angajații tăi vor avea grijă automat de clienții tăi”.
