Ce este auditul social?
Auditul social poate fi definit ca un mecanism care este utilizat în scopul înțelegerii, măsurării, raportării și îmbunătățirii performanței etice generale a unei organizații și în acest scop implicarea părților interesate, cum ar fi clienții săi, angajații, clienții, creditorii , furnizorii, vânzătorii, acționarii și societatea este foarte importantă.
Explicaţie
Acest lucru poate fi învățat ca un proces care este utilizat pentru a evalua implicarea unei entități în eforturile sociale. Cu alte cuvinte, auditul social își propune să evalueze tipul de influență socială, precum și de mediu pe care o entitate o are asupra societății și să permită furnizorilor locali de servicii sociale conștienți de nevoile continue ale comunității locale.
Obiectivele auditului social
Obiectivele auditului social pot fi clasificate în două categorii menționate mai jos:
# 1 - Obiective principale
Acestea se referă la plata unor dividende corecte și în timp util către acționari, salarii corecte și salarii către angajatori și muncitori. De asemenea, prețuri corecte, rezonabile și cele mai bune oferite clienților și clienților, precum și extinderea, dezvoltarea, precum și îmbunătățirea afacerii unei entități și permiterea acesteia să devină independentă din punct de vedere financiar.
# 2 - Obiective secundare
Acestea sunt preocupate de factori precum crearea unei oferte de stimulente și bonusuri pentru angajați și, de asemenea, asistarea în promovarea și încurajarea facilităților comunității locale. Stimularea dezvoltării industriei în care își desfășoară activitatea compania. Și promovarea cadrului de cercetare și dezvoltare în tehnicile utilizate de companie, precum și de industrie.
# 3 - Obiective generale
Celelalte obiective generale sunt de a pune capăt activităților neregulate, de a reduce sau diminua decalajele economice și sociale. De asemenea, pentru a evalua condițiile în care lucrează angajații, pentru a evalua impactul operațiunilor de afaceri ale unei companii asupra mediului și comunității locale. Să formuleze inițiativele luate pentru dezvoltarea comunităților locale și așa mai departe.
Procesul de audit social
Procesul de audit social presupune următorii pași:
- Inițierea - În această fază, utilizatorii trebuie să definească un obiectiv clar și să evalueze ce vor să auditeze, să stabilească o persoană care va fi responsabilă pentru procesul general de audit și, în consecință, să asigure finanțarea.
- Planificare - În această fază, utilizatorii trebuie să selecteze o strategie și să identifice părțile interesate ale companiei și să înțeleagă procesul decizional al guvernului și apoi, după aceea, să colaboreze diverse abordări, precum și practici și să angajeze în consecință omologii guvernului .
- Implementare - În această fază, utilizatorii vor trebui să îndeplinească funcția de audit, sursa, precum și să analizeze toate informațiile, să disemineze rezultatele și informațiile și apoi să ia în considerare factori precum durabilitatea și instituționalizarea.
- Închidere - În această fază, utilizatorii vor trebui pur și simplu să urmărească pentru a se asigura că auditul social are succes.
Exemple de audit social
- ABC Limited este o companie care achiziționează și vinde articole de uz casnic și susține că face donații sub forma oferirii de produse alimentare familiilor nevoiașe. În acest caz, acesta poate fi realizat prin evaluarea amănunțită a evidențelor caritabile și a altor documente pentru a verifica și a confirma validitatea revendicărilor formulate de ABC Limited.
- După cercetare, s-a constatat că ABC face o afacere curată și ecologică și nu cauzează niciun prejudiciu mediului și implementează utilizarea doar a procedurilor ecologice. Acest raport de evaluare va fi actualizat în numele companiei pe site-ul său web. Acest raport va avea o mare semnificație pentru investitorii care intenționează să investească în acțiunile ABC Limited.
Nevoie
Are o nevoie imensă în lumea de astăzi, unde fiecare jucător de afaceri se confruntă cu o concurență dură. Fiecare unitate de afaceri nu este conectată doar cu părțile interesate interne, ci este, de asemenea, conectată în primul rând la publicul extern. Companiile înființate sunt presupuse mai convingătoare și folosesc resurse enorme. Această putere poate fi uneori utilizată greșit, iar rezultatul acestor activități poate crea un impact semnificativ asupra comunității locale sau societății și mediului în general. Să monitorizeze și să reglementeze activitățile companiilor din când în când. Motivați compania să acționeze în interesul societății și al mediului.
Importanţă
Este extrem de esențial, deoarece ajută comunitățile locale cu funcția de planificare, sprijină democrația, încurajează implicarea comunităților, beneficiind nu doar indivizii. Totuși, și familiile lor sprijină dezvoltarea și creșterea resurselor umane, îmbunătățesc imaginea companiei în ochii investitorilor, promovează luarea deciziilor și așa mai departe.
Avantaje
- Ajută comunitatea locală în planificare
- Susține funcția de democrație în comunitate
- Promovează implicarea activă a comunității locale;
- Ajută la îmbunătățirea imaginii unei organizații atât în ochii publicului intern, cât și în cel extern;
- Ajută la creșterea și dezvoltarea resurselor umane.
Dezavantaje
- Poate fi extrem de complicat și poate dura mult timp pentru utilizatori.
- Nu oferă niciun fel de metodologie transparentă.
- Acesta definește domeniul de aplicare ar putea deveni dificil pentru utilizatori.
- Tinde să fie subiectiv este un alt motiv pentru care același lucru este foarte descurajat.
- Îi lipsesc formatori calificați.
- Utilitatea practică în auditul social este minimă.
Concluzie
Este nevoia orei. Ajută la monitorizarea practicilor lipsite de etică ale companiilor și crește conștiința socială și responsabilitatea, oferind astfel o evaluare sistematică și măsoară performanța socială a companiilor la intervale regulate. Acționează ca un ghid și încurajează participarea comunității locale și ajută la dezvoltarea capitalului social și a resurselor umane.
