Ce este o societate holding (societate-mamă)?
Holding Company se referă la compania care deține acțiuni cu vot majoritar ale unei alte companii (filială), această companie păstrează, de asemenea, controlul asupra conducerii acelei companii și toate direcțiile și politicile filialei sunt direcționate de companii holding care, în general, nu produc orice sau furnizează ei înșiși orice serviciu, dar îl controlează.
O filială deținută integral ar fi cea în care compania-mamă deține 100% din drepturile de vot. O filială deținută parțial va fi în cazul în care societatea-mamă are mai mult de 50% din drepturile de vot.
Walt Disney Company (Holding Company) are mai mult de 50 de filiale. O listă parțială a companiilor filiale este furnizată mai jos
Puteți consulta lista completă aici
Relația dintre Holding și Compania Filială?
Atunci când compania inițială (holding) dorește să-și extindă activitatea, directorii și alte părți interesate decid să-și deschidă următoarea unitate pentru a se ocupa în continuare de afacerea extinsă pentru buna funcționare a acesteia. Următoarea unitate, noua firmă se numește o filială sau o sursă a companiei inițiale (holding)
Atunci când o afacere este extinsă, filiala poate desfășura aceeași linie de activitate (cu extindere în alte locații) sau poate varia în funcție de operațiunea inițială (extinderea fiind o nouă linie de activitate). Oricum ar fi, societatea-mamă și filiala este o organizație independentă, cu toate acestea, compania inițială deține majoritatea acțiunilor din această preocupare (motivul pentru care a fost numită filială sau sursă).
Exemplu companie-mamă Nike Inc
Nike Inc are peste 100 de companii filiale. Lista parțială a filialelor este prezentată mai jos.
Puteți arunca o privire la lista completă a filialelor aici
Drepturile Holdingului
- Deține mai mult de 50% din drepturi la compania filială.
- Controlul puterii asupra companiei filiale.
- Menține drepturile de vot cu privire la compania filială.
Responsabilitățile companiei-mamă
- Trebuie să-și raporteze situațiile financiare, incluzând și cele ale companiei filiale, deoarece deține 50% sau mai mult din drepturile societății filiale.
- Răspunde și de obligațiile fiscale ale filialei.
- Răspunde de operațiunea de afaceri a surorii și gestionarea resurselor în locația sa.
- Uneori servește ca garant pentru filială în cerințele lor financiare.
Achiziționarea holdingului
Compania mamă se formează nu numai prin extinderea afacerilor și prin crearea unei noi unități filiale, ci și prin achiziție. După achiziționarea majorității dreptului de proprietate al unei anumite companii de către o altă companie bine stabilită, drepturile sunt transferate societății care o achiziționează, ceea ce o face „compania mamă”.
Cu o astfel de achiziție, companiile câștigă prin sinergii, sau holdingul obține un avantaj extins de la filială în propria linie de activitate. De exemplu, achiziția Sahara Airways de către Jet Airways a fost benefică pentru Jet în ceea ce privește extinderea. Pe de altă parte, când Microsoft achiziționează LinkedIn pe site-ul de socializare, atât Microsoft, cât și LinkedIn sunt funcționale, dar beneficiază reciproc de sinergii. Microsoft poate oferi o platformă clienților săi existenți pentru a-și îmbunătăți strategiile de angajare cu ajutorul LinkedIn, în timp ce LinkedIn are o platformă foarte bună de la Microsoft pentru a oferi serviciile tuturor clienților (poate chiar să creeze noi scheme pentru clienții săi).
În caz de achiziție, acționarilor societății holding li se oferă și acțiunile societății filiale. Drepturile de vot ale acționarilor pentru compania-mamă se extind și la filială.
Un alt beneficiu la achiziție este că, atunci când activele sunt transferate între cele două companii holding și filială, poate fi evitat efectul fiscal asupra câștigului de capital pentru compania beneficiară. Alte beneficii fiscale, cum ar fi beneficii fiscale care rezultă din plata dividendelor unei companii, pot fi utilizate și de cealaltă.
Concluzie
Există destul de multe beneficii pentru holdingul și modelul filialei. O companie mamă invită o mulțime de oportunități pentru compania filială și angajații săi. De cele mai multe ori, lucrează în beneficiul ambelor companii. O mulțime de bănci de investiții din țările luxemburgheze dețin o preocupare soră în țările off-shore, care contribuie la biroul central și operațiunile de retragere ale holdingului lor. În astfel de cazuri, societatea-mamă și filiala dețin majoritatea acțiunilor acestor filiale, permițându-se astfel să ia decizii majore, plus că îngrijorarea surorii este binevenită să se bucure de drepturile comune ale holdingului. Astfel, creează o sinergie între ambele companii și, prin urmare, scoate la iveală cele mai bune performanțe ale ambelor companii.
Achizițiile și fuziunile pot fi o veste bună și pentru noii investitori. O firmă bine stabilită poate dobândi drepturile unei companii mai mici, devenind astfel compania sa mamă. În astfel de cazuri, operațiunile întreprinderii mai mici sunt multiple, oferind oportunități mult mai bune noilor investitori de a investi în aceasta și le pot oferi rentabilități promițătoare.
