Rata de sarcină - Definiție, Formula, cum se calculează?

Ce este rata de sarcină?

Rata de sarcină este rata de alocare a costului indirect către costul direct al forței de muncă sau al inventarului pentru a oferi o imagine mai adevărată a costului de producere sau livrare a unui produs sau serviciu. Cu alte cuvinte, este rata de alocare a forței de muncă ascunse și a cheltuielilor generale de inventar la costuri directe și se calculează prin simpla adăugare a costului sarcinii la costurile directe pentru a prezenta costul total absorbit al articolelor.

Explicaţie

Există multe costuri indirecte implicate în conducerea unei afaceri. Aceste costuri nu sunt întotdeauna evidente; de aceea sunt numite costurile ascunse ale conducerii unei afaceri. Aceste costuri variabile ascunse creează o mulțime de confuzie pentru proprietarii de afaceri. Aceste costuri trebuie aplicate costurilor directe ale companiei, în cazul în care costurile directe sunt costurile care intră direct în producția sau livrarea produsului sau serviciului dvs. și sunt clasificate drept costul mărfurilor vândute (COGS).

Aceste costuri directe apar în contul de profit și pierdere și sunt utilizate pentru calcularea profitului brut. Pe de altă parte, costurile indirecte sunt altele decât costurile directe utilizate în conducerea unei afaceri. Acestea sunt scăzute din profitul brut pentru a arăta un profit net sau un rezultat net. Acum rata la care se aplică costurile sarcinii la costurile directe este cunoscută sub numele de rata sarcinii.

Formula ratei sarcinii

Acest lucru poate fi legat fie de muncă, fie de inventar

Formula pentru calcularea ratei sarcinii de muncă este -

Rata sarcinii muncii = Costul sarcinii muncii / Costul total al muncii

Aici,

• Costul total al forței de muncă se referă la salariul personalului sau costul total al salarizării
• Costul sarcinii forței de muncă se referă la costul sarcinii legate de forța de muncă

Formula pentru calcularea ratei sarcinii de inventar este -

Rata sarcinii de inventar = Costul sarcinii de inventar / Costul total al inventarului

Aici,

• Costul sarcinii de inventar se referă la costurile generale de fabricație
• Costul total al inventarului se referă la costul total al inventarului pentru companie

Cum functioneazã?

Rata sarcinii încorporează datorii suplimentare legate de costurile forței de muncă, cum ar fi orice protecție ordonată legal, avantaje suplimentare și concediu plătit. Aceasta constă în cheltuielile care depășesc cu mult remunerația de bază sau remunerația aferentă lucrătorului sau cele determinate independent în cadrul ratei neîncărcate. Este frecvent privită ca o cheltuială ascunsă a menținerii angajatului.

Folosirea tarifelor de sarcină este o modalitate bună de a gestiona costurile proiectelor dvs., știind cât de mulți bani cheltuiți pentru a duce la bun sfârșit un proiect și, în mod colectiv, toate proiectele dvs. Aceste cunoștințe vă vor ajuta să faceți proiecte cu valoare ridicată și costuri rezonabile față de cele cu costuri ridicate și valoare marginală sau scăzută.

Să presupunem că dețineți o afacere și că aveți angajați în vânzări și marketing. Timpul acestor angajați trebuie să fie facturat clienților dvs. În acest sens, salariul pentru personalul de mai sus este raportat în cadrul COGS. Când vă examinați situația de profit și pierdere, veți constata că salariile personalului sunt scăzute din venituri și, în consecință, se calculează profitul brut. Aici puteți vedea dacă serviciile dvs. sunt profitabile, cel puțin de la un nivel superior.

Cu toate acestea, există și alte costuri suportate de organizație pentru fiecare angajat din personal. Aceste cheltuieli nu sunt facturabile clienților, dar sunt suportate - impozite pe salarii, asigurări etc. Pot exista și alte astfel de costuri, în funcție de rentabilitatea și structura organizației. Aceste costuri suplimentare sunt costuri adăugate împreună pentru a ajunge la costul total al poverii forței de muncă și la costul angajării personalului peste și peste salariile lor.

Exemple

Să presupunem că există o companie în care personalul de marketing este plătit 50.000 USD, iar salariul personalului de vânzări este plătit 30.000 USD pe an. Impozitele anuale și alte beneficii plătite personalului de pe piață sunt de 13.000 USD, iar personalului de vânzări este de 10.000 USD pe an. Care este rata sarcinii forței de muncă pentru personalul de marketing și personalul de vânzări?

Soluţie:

Aici costul total al forței de muncă este considerat ca salariul costului forței de muncă al personalului fiind calculat ca impozite anuale și alte beneficii.

Conform formulei, rata sarcinii forței de muncă se calculează astfel:

Rata sarcinii muncii = Costul sarcinii muncii / Costul total al muncii

Pentru personalul de marketing, se calculează ca:

• = 13.000 $ / 50.000 $
• = 0,26 USD

Iar pentru personalul de vânzări, se calculează ca:

• = 10.000 $ / 30.000 $
• = 0,333 dolari

Din calculul de mai sus, concluzionăm că compania a suportat costuri generale de 0,26 USD pentru fiecare dolar de salariu plătit personalului de pe piață și costurile generale de 0,33 USD pentru fiecare dolar de salariu sunt plătite personalului de vânzări.

Beneficii

• Cel mai important beneficiu al ratei sarcinii îl reprezintă procesul decizional. Ajută organizația să decidă dacă își permite să desfășoare anumite activități, luând în considerare costurile totale directe și indirecte și profitul net. În afară de luarea deciziilor privind activitățile curente, se poate decide și asupra deciziilor bugetare. De asemenea, având în vedere rezultatele analizei ratei de sarcină, companiile decid asupra deschiderii uzinelor de producție în afara țării lor de origine, deoarece, în general, rata sarcinii de muncă sau de exploatare a mașinilor este mai mare în zona în care locuiesc
• Multe costuri ascunse semnificative sunt incluse în costurile forței de muncă care sunt adesea privite ca cheltuieli generale ale companiei. Deci, putem avea și o imagine mai clară a finanțelor mici
• Cu rata sarcinii generale, puteți găsi cât costă cu adevărat articolele dvs. Puteți decide minimul absolut pentru care ar trebui să le vindeți. În plus, puteți utiliza rata de greutate pentru a arăta semne de îmbunătățire a modului în care diverse materiale și costurile de asamblare vor influența cheltuielile totale pentru a crea un articol.