Forma completă de COO (Chief Operating Officer) - Abilități și responsabilități

Formă completă de COO (Chief Operating Officer)

Full-Form of COO reprezintă directorul operațional. Este una dintre cele mai importante poziții manageriale cheie dintr-o organizație. Este unul dintre rolurile de top cunoscute popular ca C-suite-CEO (Chief Executive Officer), CFO (Chief Financial Officer), CRO (Chief Risk Officer), CIO (Chief Information Officer). Este o poziție de top management și raportează de obicei directorului operațional (CEO) și este responsabilă de gestionarea operațiunilor zilnice și de executarea strategiei de afaceri.

Explicaţie

  • Acesta este de obicei un profesionist cu experiență, cu experiență practică în diferite verticale din cadrul liniei de afaceri. Este esențial în asigurarea faptului că afacerea realizează strategia concepută de directorul executiv și consiliul de administrație. Se spune pe bună dreptate că directorul operațional este arhitectul responsabil de executarea viziunii companiei, transformând astfel ideile în realitate.
  • Scopul directorului operațional constă în îmbunătățirea performanței operaționale a întreprinderii, îmbunătățirea satisfacției clienților și luarea întregii unități de afaceri ca o forță de coeziune către atingerea obiectivelor și obiectivelor de afaceri.

Tipuri

Nu există tipuri de COO, ci doar rolurile diferite de care trebuie să se ocupe această funcție, ceea ce a condus la clasificarea tipurilor de Chief Operating Officer, și anume:

  1. În unele cazuri, acesta acționează ca călăul pentru planurile mai largi ale organizației. În alte cazuri, rolul este să-l îngrijească pe CEO (acest lucru este mai probabil la startup-uri, care sunt conduse de tineri CEO) și să-i îndrume.
  2. Acestora li se oferă și rolul de a schimba structura afacerii. În astfel de cazuri, acestea joacă un rol specific asigurându-se că afacerea este reorganizată și reorganizată pentru a atinge obiectivul declarat.

Responsabilități și funcții

Câteva dintre responsabilitățile remarcabile sunt următoarele:

  • Executarea strategiilor concepute de CEO și consiliul de administrație prin implicarea și conducerea cu echipa.
  • Supravegherea pregătirii bugetelor pentru afaceri și evaluarea valorilor zilnice ale performanței afacerii.
  • Oferiți conducere și administrare eficiente și încurajatoare prin participarea activă la toate deciziile de afaceri.
  • Implicarea în dezvoltarea exercițiului anual de bugetare prin sprijinul activ al directorului executiv și directorului financiar și monitorizarea periodică pentru a determina progresul și provocările întâmpinate în cadrul acestuia.

Abilități și calificare

De obicei, candidații cu următoarele competențe și calificări sunt considerați a fi potriviți pentru rolul de Chief Operating Officer:

  • Una dintre cerințele de bază este o experiență de minimum zece ani într-un profesionist înființat cu experiență în gestionarea operațiunilor într-o organizație mare la nivel de conducere. Cu toate acestea, numărul de ani de experiență variază în funcție de organizație și industrie.
  • Master în administrarea afacerilor împreună cu certificări în managementul operațiunilor de la un institut de renume
  • Abilități puternice de comunicare și o înțelegere clară a afacerii. Contextul într-o linie de afaceri conexă este un mare avantaj și face din candidat o potrivire ideală.

Acestea sunt câteva dintre abilitățile și trăsăturile pe care organizațiile le caută în mod obișnuit atunci când aleg pe cineva pentru rolul directorului operațional. Pot exista numeroase alte abilități și cerințe, în funcție de organizație, precum și cerințe de rol care ar putea fi luate în considerare de diferite organizații, care sunt specifice organizației în cauză și nu sunt de natură generalizată.

Salariu

  • Fiind o funcție de conducere, salariul pe care rolul COO îl comandă este foarte mare, indiferent de industria căreia îi aparține. Cu toate acestea, scara salarială variază în cadrul industriilor, unele industrii plătind mai puțin, iar unele industrii cu lipsa de profesioniști cu abilități necesare pentru a gestiona acest rol plătind mai mult decât altele.
  • Salariul directorului operațional este, de asemenea, afectat de numărul de ani de experiență și, de asemenea, de la țară la țară. În mod normal, într-o țară în curs de dezvoltare, precum India, salariul variază de obicei între 40000 $ și 200000 $ pe an. Suma poate fi mai mică și pentru organizațiile mici și mai mult pentru IMM-urile mari cu configurări din India.

Diferențe între COO și CEO

Bază pentru comparație GÂNGURI CEO
Formular complet COO reprezintă Chief Operating Officer. CEO reprezintă directorul executiv.
Raportarea Aceasta este a doua comandă și raportează directorului executiv. Aceasta supraveghează directorul operațional și raportează consiliului de administrație.
Interfață externă și internă Se concentrează pe aspectele interne ale companiei și este esențială în executarea viziunii și strategiei. Se concentrează pe aspectele externe ale companiei și este esențială în determinarea viziunii și strategiei.

Concluzie

  • Acesta este un rol important în orice organizație; cu toate acestea, se găsește mai mult într-o organizație mare. Rolul îl completează pe directorul executiv în direcția Organizației către viziunea și strategia determinate de CEO și consiliul de administrație.
  • În mod normal, deține un număr bun de ani de experiență în linia de afaceri pentru care este angajat, deoarece rolul necesită abilități practice de execuție, gestionarea persoanelor, bugetarea financiară, pentru a numi doar câteva. Aceștia sunt lideri influenți, proactivi și puternici, iar succesul lor în rolul lor depinde de încrederea de care se bucură CEO-ul și consiliul de administrație și de angajamentul membrilor echipei lor.
  • Directorul operațional tipic raportează directorului general și se ocupă de funcționarea internă a afacerii și are un fler pentru reducerea numărului, rezolvarea problemelor complexe de afaceri și supravegherea aspectelor administrative și operaționale ale afacerii.

Articole recomandate

Acesta a fost un ghid al Formei complete de COO, adică (Chief Operating Officer) și definiția acestuia. Aici discutăm tipurile de COO, responsabilitățile și abilitățile și calificarea, salariul și diferențele dintre COO și CEO. Puteți consulta următoarele articole pentru a afla mai multe despre finanțe -

  • CEO vs director general
  • OCP înseamnă?
  • CEO vs CFO
  • Formular complet CIO

Articole interesante...