Cine este contabil?
Un contabil este un profesionist în domeniul finanțelor, care este responsabil pentru înregistrarea tranzacțiilor comerciale în numele unei firme, raportarea performanței firmei către conducerea superioară și emiterea de situații financiare. Un contabil joacă un rol important într-o companie, indiferent dacă este vorba de o mică entitate internă sau de o mare companie multinațională. Un contabil examinează îndeaproape intrările și ieșirile de numerar ale unei companii pentru a se asigura că toate tranzacțiile sunt corecte din punct de vedere juridic și că acestea au fost procesate prin canalul adecvat. În mod obișnuit, își încep cariera ca contabili de bază și apoi cresc treptat cu mai multă responsabilitate de a deveni manageri sau chiar parteneri în firma lor.
Atribuțiile
Contabilii își folosesc abilitățile în contabilitate, finanțe, drept și matematică pentru a face față numerelor contabile și situațiilor financiare pentru a analiza starea financiară a unei persoane sau a unei companii. Ca atare, li se cere să se ocupe de numeroase responsabilități. Unele dintre atribuțiile și responsabilitățile lor majore sunt menționate mai jos.
- Aceștia analizează tranzacțiile comerciale ale companiei și le prezintă în mod detaliat conducerii, astfel încât să fie pe deplin conștienți de performanța companiei.
- Aceștia asistă auditorii în timpul procesului de audit, oferindu-le toate informațiile relevante ale companiei, cu datele și cifrele necesare.
- Aceștia țin evidența cheltuielilor și revizuiesc periodic cheltuielile bugetate la intervale regulate pentru a se asigura că cheltuielile se încadrează în limite acceptabile și că rezerva companiei nu este epuizată din cauza cheltuielilor excesive.
- Ei supraveghează meticulos introducerea datelor financiare în sistemele ERP, deoarece orice ușoară abatere a datelor imputate față de cele originale poate pune în pericol întreaga situație financiară a companiei.
- Aceștia sunt responsabili pentru identificarea și recomandarea unui software de contabilitate sigur și eficient, care este utilizat pentru a colecta și proteja datele financiare ale companiei.
Educație și certificare
Deși educația minimă necesară pentru a deveni contabil este o diplomă de licență, majoritatea contabililor urmează, de asemenea, diplome postuniversitare și certificări pentru a-și spori capacitatea de angajare.
- Educație: titularul trebuie să dețină o diplomă de licență în domeniul finanțelor, contabilității sau o altă disciplină conexă. De fapt, unii angajatori preferă candidații cu un masterat în impozitare sau contabilitate sau un MBA în finanțe.
- Certificare: un contabil trebuie să fie un contabil public certificat (CPA) dacă este implicat în depunerea documentelor la Comisia pentru valori mobiliare și valori mobiliare din SUA (SEC). Există diverse alte certificări disponibile pe care contabilii le urmăresc de obicei să rămână înaintea concurenței pe piața muncii. Aceste certificări reflectă competența profesională a titularului într-un domeniu specializat.
Perspectiva locului de muncă
De obicei, creșterea oportunităților de angajare pentru contabili este strâns corelată cu sănătatea economică generală a unei națiuni. Prin urmare, se creează tot mai multe locuri de muncă în contabilitate pe măsură ce economia crește. Se așteaptă ca oportunitățile de angajare pentru contabili din SUA să crească de la 1.436.100 în 2019 la 1.497.900 în 2029, la un CAGR sănătos de 4%.
Salariu contabil
Salariul depinde de diverși factori, precum nivelul de educație, specializarea și certificarea. Cu toate acestea, este un fapt că contabilii, în medie, sunt plătiți bine având în vedere domeniul lor de expertiză și cerința acestuia în lumea afacerilor. Conform Biroului Statisticilor Muncii din SUA, salariul mediu al contabililor din SUA a fost de 71.550 USD în mai 2019, cu 10% din partea inferioară câștigând mai puțin de 44.480 USD, în timp ce primii 10% câștigă mai mult de 124.450 USD. În plus, salariul variază în funcție de industrii, iar industriile care oferă salariu mai mult decât media globală includ finanțe și asigurări (76.440 USD), managementul companiilor și întreprinderilor (74.060 USD) și servicii de contabilitate, pregătire fiscală, contabilitate și salarizare (71.390 USD) .
Locul de muncă al contabilului
Nu există o cerință specifică pentru locul de muncă al unui contabil. O companie multinațională mare are de obicei un departament de contabilitate dedicat, care are un număr mare de contabili. În același timp, o firmă mică poate opera cu un singur contabil care a raportat la un șef regional. Cele mai multe dintre acestea sunt obligate să lucreze de la birouri, dar unele companii oferă flexibilitatea de a lucra de acasă. În unele cazuri, ei trebuie să călătorească frecvent la locurile de muncă ale clienților.
Program de lucru
Li se cere să lucreze 40 de ore pe săptămână, în timp ce există unele profiluri în care programul de lucru este relativ mai lung. Pe de altă parte, în anumite perioade ale anului, volumul de muncă poate impune contabilului să-i pună mai multe ore, cum ar fi în timpul sezonului fiscal înainte de data limită de depunere sau în momentul bugetului.
Importanța contabilului
Rolul conturilor a cunoscut o creștere semnificativă în timpul revoluției industriale. Creșterea profesională s-a întâmplat deoarece afacerile deveneau tot mai complexe, iar părțile interesate au început să pună mai multe întrebări pe măsură ce doreau să știe despre situația financiară a companiilor în care investiseră. După Marea Depresiune din 1929 în SUA, s-a format Comisia pentru valori mobiliare (SEC), iar toate companiile tranzacționate în bursă au fost mandatate să publice rapoarte întocmite de contabili calificați. Această modificare de reglementare a sporit și mai mult nevoia de contabili în cadrul structurii corporative. De-a lungul perioadei, acestea au devenit o parte omniprezentă și vitală a oricărei afaceri.
