Ce este schimbarea riscului?
Schimbarea riscului se referă la transferul riscului de către o parte către o altă parte și se face de obicei în sectorul financiar, în care proprietatea asupra riscului este transferată de către organizație către o altă organizație în schimbul unor taxe. Se întâmplă, de asemenea, în acele companii care sunt excesiv de împovărate cu datorii, în care miza acționarilor scade, iar debitorii cresc.
Tipuri
- În primul rând este tipul standard de schimbare a riscului, în care o parte transferă riscul către o altă parte în loc de taxe.
- Al doilea este tipul de schimbare a riscului întreprins de companiile cu stres financiar, care sunt împovărate cu datorii și ale căror capitaluri proprii se reduc.
Forme de schimbare a riscului
- Externalizare - Prin externalizare, o parte poate transfera riscul acoperit într-un anumit proiect către o altă parte. Companiile tind să externalizeze acele funcții în care le lipsesc și, în schimb, se concentrează pe funcțiile care sunt punctele lor forte. Astfel de funcții sunt externalizate unor părți externe capabile să efectueze același lucru și, odată cu aceasta, riscurile se schimbă.
- Instrument derivat - După cum știm cu toții, instrumentul derivat se referă la un instrument financiar care își derivă valoarea dintr-un activ suport. Este, de asemenea, o formă de partajare a riscurilor în care o parte transferă riscul de bază către o altă parte. Există diferite tipuri de instrumente derivate, cum ar fi contracte futures, forward și opțiuni.
Alternative de schimbare a riscurilor
# 1 - Partajarea riscurilor
Riscurile împărtășesc tranzacțiile cu riscul pe o parte pozitivă, care reprezintă oportunități disponibile cu compania. În partajarea riscurilor, companiile care se confruntă cu contracte de risc favorabile cu alte părți să împartă riscurile astfel încât, din cauza energiilor combinate ale tuturor părților, crește probabilitatea riscului pozitiv.
Compania contractează să împartă beneficiile care urmează să se acumuleze din risc împreună cu pierderea care poate apărea, cu astfel de alte părți. De exemplu, o companie poate contracta cu alte părți pentru a colecta resurse pentru a plăti o ofertă pentru o sumă mare de contract de ofertă.
# 2 - Transfer de risc
Strategia de transfer a riscului implică transferul intenționat al riscului către o altă parte. Un exemplu clasic al acestuia este un contract de asigurare, în care riscul de pierdere este transferat în mod deliberat de către asigurat asigurătorului.
Schimbarea riscului vs. Partajarea riscurilor
- Schimbarea riscului înseamnă o strategie în care riscul este transferat de o parte în favoarea altei părți. Responsabilitatea legată de risc poate fi transferată integral sau poate parțial. Se face pentru a se asigura că terțul va avea grijă de consecințe în cazul în care riscul se materializează.
- Dimpotrivă, partajarea riscurilor se referă la o strategie în care riscurile pozitive, cunoscute sub numele de oportunități, sunt împărtășite cu alte părți pentru a crește șansele ca beneficiile să se acumuleze părților atunci când riscul se materializează. Partajarea riscurilor nu este preocupată de riscul advers și numai riscurile pozitive pot fi partajate.
Avantaje
- Sarcina de a suporta posibile pierderi semnificative de către companie este redusă, deoarece societatea o transferă la o altă parte.
- Companiile se pot concentra pe domeniile și punctele lor cheie prin schimbarea riscului legat de funcțiile unei alte părți.
- Atunci când riscurile pozitive sunt împărțite prin implicarea altor părți, aceasta aduce avantajul sinergiilor cu toate părțile care contribuie la realizarea riscului.
Dezavantaje
- Există un cost asociat cu schimbarea riscurilor pe care compania trebuie să îl suporte în termeni de cheltuieli.
- Când transferați riscurile asociate cu orice funcție sau activ, este posibil să pierdeți controlul.
- Atunci când riscurile sunt partajate, compania va fi, de asemenea, obligată să împărtășească expertiza sa cu alte părți.
Concluzie
Strategia de schimbare a riscurilor ajută organizațiile să transfere povara riscurilor către alte părți, fie în ansamblu, fie parțial. Organizațiile suportă cheltuieli sub formă de onorarii pentru a schimba riscurile. Ajută compania să se concentreze pe domeniile vitale majore și să se relaxeze cu privire la posibilele riscuri care pot apărea.
