Definiția schimbării controlului
Schimbarea controlului se referă la un scenariu în care proprietatea majoritară a companiei și, prin urmare, puterile sale de luare a deciziilor comerciale se mută de la una la alta. Astfel de controale sunt vândute întotdeauna potențialilor cumpărători la un preț rezonabil.
Explicaţie
Investitorii de capital de risc investesc în companii care se află în stadiul inițial. Acestea asigură finanțare și impun controlul asupra managementului. Încet, când compania începe să crească și produsul începe să câștige popularitate pe piață, capitalistul de risc își vinde acțiunea către o firmă de capital privat. Deci aceasta este o schimbare de control. Acum firma de capital privat va furniza capital pentru a face compania să crească în continuare. Când compania începe să ajungă într-un stadiu constant, atunci firma de capital privat fie o va vinde unui alt capital privat, fie va face compania publică. Deci, astfel, în mai multe etape, are loc schimbarea controlului.
Exemplu
În 2008, Emami a achiziționat o participație de control în Zandu de la Vaidyas la 6.900 INR pe acțiune. Licitația a durat câteva luni și este considerată cea mai mare preluare ostilă din INDIA. În cele din urmă, crora INR750 a fost contraprestația plătită de Emami pentru o participație de 72% la companie. Așadar, a avut loc schimbarea controlului, iar Emami îl controla pe Zandu după aceea.
Acordul de schimbare a controlului
Mai multe acorduri se pot aplica conducerii companiei.
- Parașuta de aur: se întâmplă în cea mai mare parte ca noul controlor al companiei să nu dorească ca managementul existent să continue. Deci parașuta de aur este un acord pentru a oferi directorilor superiori un bonus puternic în schimbul încetării acestora din companie. Aceste bonusuri ajută executivii de top să își planifice pensionarea anticipată sau să finanțeze eforturile viitoare.
- Uneori este posibil ca managementul existent să nu se simtă confortabil să lucreze cu noul controler, așa că ar putea dori să renunțe. Dacă managementul actual este necesar pentru operațiune, atunci schimbarea acordului de control poate oferi un stimulent conducerii existente pentru a rămâne în companie și a efectua operațiuni. Prin urmare, acest acord ajută la motivarea managementului existent să continue operațiunile zilnice fără a fi demotivați.
- Acordul de plată pentru schimbarea controlului - Se referă la un acord care dă dreptul conducerii existente să primească o plată în cazul în care există o „schimbare de control” în timpul mandatului conducerii. Deci, conducerea va primi o sumă forfetară atunci când va avea loc în mandatul său. Compensația poate fi sub formă de numerar, acțiuni sau opțiuni pe acțiuni. Ajută conducerea să lucreze din toată inima, fără teama de a pleca cu mâinile goale într-un astfel de caz.
Clauza de schimbare a controlului
Această clauză conferă anumite drepturi unei părți (cum ar fi consimțământul, plata sau încetarea) în cazul în care există o modificare a dreptului de proprietate sau un control al unei organizații. Este o prevedere din acordul schimbării controlului. Nu tot acest control va declanșa această prevedere. Ar putea exista criterii specifice pe care schimbarea controlului le va declanșa în cazul în care o altă companie achiziționează mai mult de 50% din acțiunile unei companii sau poate vinde majoritatea activelor companiei către o terță parte sau dacă se schimbă numărul maxim de membri ai consiliului.
Când se declanșează, conducerea existentă poate solicita plata sau renunța la organizație.
Avantaje
- Noul management ar putea avea o expertiză mai semnificativă în gestionarea operațiunilor companiei. Cunoștințele din noul management pot ajuta pe alții să opereze proiectul eficient.
- Comunicarea cu angajații poate crește dacă conducerea anterioară nu a fost eficientă în acest sens.
- Noul controler poate avea o viziune care va ajuta organizația să atingă noi înălțimi. Noul controler poate schimba linia de produse și ajunge în zone care sunt mai solicitate.
- Moralul angajaților poate fi îmbunătățit de la noul controlor dacă acesta a înregistrat în trecut dovezi de conducere bună.
Concluzie
Schimbarea controlului este comună în întreaga lume. S-a văzut că companiile au beneficiat de o schimbare a controlului. Dacă noul controler este vizionar și intenționează să dezvolte compania înainte, atunci va fi benefic.
