Răspundere sub semnificație
Răspunderea subordonată, cunoscută și sub numele de răspundere imputată, este un fel de răspundere care poate fi impusă nu persoanei care a comis acțiunea ilicită, ci unei alte persoane care are autoritatea asupra persoanei care comite fapta ilicită.
Explicaţie
Domnul Michel este angajat în M / s L & T Ltd din 2005. Această firmă oferă servicii de impozitare clienților. Domnul John este supraveghetorul domnului Michel. Au un singur client, domnul James. Atât John, cât și James sunt fratele verișor și există o dispută legală între ei.
Acum, John îi spune lui Michel să ofere informații greșite despre impozitul său, deoarece aceasta va cauza pierderea banilor de către James, dar John a refuzat să facă același lucru, apoi John l-a avertizat pe Michel că, dacă nu faci ceea ce îți spun, atunci voi înceta tu din birou.
În cazul de mai sus, răspunderea secundară va fi impusă domnului John.
Principiu
Doctrina răspunderii secundare este în general aplicabilă dreptului civil; în unele cazuri excepționale, se aplică și în cauzele penale. Dacă un angajat al entității comite o faptă ilicită sau o infracțiune, atunci toți angajații entității care au dorit să facă același lucru vor fi considerați responsabili pentru acea acțiune sau infracțiune ilicită.
Exemplu
- Răspunderea angajatorului pentru faptele ilicite ale angajatului său.
- Răspunderea comitentului pentru faptele ilicite ale agentului său.
- Răspunderea partenerilor pentru faptele ilicite reciproc.
- Răspunderea stăpânului pentru că a săvârșit un serviciu nedrept.
Unele acte, sub care nu sunt limitate, care pot fi impuse, iar angajatorul sau mandantul pot fi răspunzători pentru răspundere indirectă: -
- Încălcarea drepturilor de autor
- Hărțuire sexuală sau de altă natură
- Încălcarea confidențialității
- Abuz fizic și / sau mental
Exemplu practic
Robert are un șofer de mașină JCB David. Dacă David îl lovește neglijent pe Paul, atunci Robert va fi responsabil. Dar dacă Robert angajează o mașină JCB și șoferul David îl lovește neglijent pe Paul, atunci Robert nu va fi răspunzător față de Paul, deoarece șoferul David nu este servitorul lui Robert, ci o persoană independentă. În cazul implicării unei răspunderi indirecte, va fi aplicabilă doctrina „Răspuns superior” (să răspundă comandantul).
Tipuri de răspundere secundară
Răspunderea secundară poate fi o mulțime de situații în care o persoană (domnul Roi), alta decât acea persoană (domnul Neil), care deține controlul sau deține proprietatea asupra unei persoane (domnul Roi). Tipurile de bază includ răspunderea principală și răspunderea părintească.
# 1 - Răspunderea principală
În baza răspunderii principale, angajatorul va fi răspunzător pentru săvârșirea unei fapte ilicite de către angajatul său în cursul angajării. Putem înțelege printr-un exemplu de mai jos.
Doamna Nancy este proprietara mașinii și șoferul, domnul Robert. Domnul Robert l-a lovit pe neglijent pe domnul Thomas. Acum răspunderea secundară va fi impusă doamnei Nancy. Acum, pe de altă parte, dacă doamna Nancy angajează un taxi și, în acest caz, șoferul, domnul Robert, va fi răspunzător pentru răspunderea indirectă.
# 2 - Răspunderea părintească
Sub responsabilitatea părinților, părinții trebuie să fie răspunzători pentru faptele ilicite ale copiilor lor.
Dacă părinții îi permit copilului său (mai mică decât vârsta care este conform normelor) să conducă bicicleta pe drum și copilul său lovește pe cineva, acte neglijențe făcute de copilul lor.
În astfel de cazuri, părinții vor fi răspunzători dacă nu au grijă de copilul lor. Dacă părinții nu ar fi dat cheia fiului său și să aibă grijă de el, atunci nu ar fi răspunzători pentru răspunderea subordonată.
Putem înțelege printr-un exemplu de mai jos.
Domnul și doamna Kevin au un fiu Peter în vârstă de 12 ani. Peter ia cheia mașinii tatălui său de la tatăl său și conduce și lovește mașina către Jack. Acum, în cazul de mai sus, răspunderea secundară va fi impusă părinților domnului și doamnei Kevin, deoarece aceștia au dat cheia fiului său.
De ce este importantă răspunderea secundară?
- Este important să identificați defalcul în cazul în care se întâmplă o astfel de instanță.
- Este important să identificați fapta săvârșită de persoana respectivă sau nu.
- Este important ca persoana respectivă să nu poată dăuna / deteriora / lovi o altă persoană cu bună știință sau fără să știe.
- Este important pentru a adera la practici de angajare adevărate și corecte în birou.
Motive pentru răspunderea subordonată
- Poate apărea datorită beneficiului personal al unei persoane din punct de vedere al numerarului sau al naturii.
- Poate apărea deoarece o persoană are intenția de a lovi / dauna altei persoane din cauza unei dispute între ambele părți.
- Angajatorii pot câștiga din orice sumă de profit de la angajații săi și el suportă, de asemenea, orice sumă de pierderi de la angajații lor.
Concluzie
Principiul răspunderii subordonate este determinat de celebra doctrină a „Qui facit per se per alium facit per se”, ceea ce înseamnă că cel care face un act prin altul îl face el însuși.
O astfel de răspundere este impusă angajatorului pentru faptele ilicite făcute de angajatul său, chiar și atunci când angajatorul nu este cunoscut pentru un astfel de fapt ilicit comis de angajat. Angajații nu ar trebui să execute o astfel de muncă, ceea ce duce la angajarea lor.
Dar o persoană care lucrează pe bază de contract, atunci persoana care face fapta ilicită, în cursul finalizării lucrărilor, va fi răspunzătoare pentru răspunderea subordonată.
În cazul relației principal-agent, această răspundere va fi impusă comitentului pentru o faptă ilicită făcută de agent, astfel încât agentul să nu facă o astfel de muncă, ceea ce are ca rezultat o răspundere secundară pentru comitentul său.
În cazul unei relații Stăpân-servitor, acesta este impus stăpânului pentru o faptă nedreaptă făcută de către servitor, așa că servitorul nu ar trebui să facă o astfel de muncă, ceea ce are ca rezultat răspunderea indirectă a stăpânului său.
