Formula pentru calcularea ratei de participare a forței de muncă
Formula de participare a forței de muncă se referă la formula care este utilizată pentru a calcula forța de muncă activă a economiei în raport cu populația totală a acesteia și, conform formulei, rata de participare a forței de muncă este calculată prin împărțirea numărului total de persoane disponibile pentru muncă de populația totală.
Mai jos este dată formula utilizată pentru calcularea ratei de participare a forței de muncă:
Rata de participare a forței de muncă = Forța de muncă / Populația în vârstă de muncă
Unde,
- Forța de muncă este suma lucrătorilor angajați și șomeri.
Calculul ratei de participare a forței de muncă (pas cu pas)
Formula pentru rata de participare a forței de muncă poate fi împărțită în următorii pași:
- Pasul 1 - Mai întâi, trebuie să identificăm forța de muncă care este însumarea lucrătorilor care sunt angajați în prezent, fie salariați, fie pe cont propriu.
- Pasul 2 - Majoritatea definițiilor au definit persoanele angajate care au peste 16 ani și exclude, în general, pe cei care lucrează în casă sau în autoservire și voluntari.
- Pasul 3 - Șomerii vor exclude, de asemenea, pe cei șomeri și cu vârsta sub 16 ani, persoanele care nu au căutat un loc de muncă în ultimele 4 săptămâni.
- Pasul 4 - Întrucât populația în vârstă de muncă va include pe toți, cu excepția persoanelor minore cu vârsta sub 16 ani, a persoanelor din centrele de îngrijire a persoanelor în vârstă și, în unele cazuri, a personalului militar.
- Pasul 5 - Când rezumați persoana angajată și șomeră care va forma forța de muncă și împărțiți rezultatul respectiv prin participarea la vârsta de muncă, rezultatul va fi rata de participare a forței de muncă.
Exemple
Exemplul nr. 1
Pe baza înregistrărilor, populația în vârstă de muncă a țării XYZ a fost de 233.450 mii, iar lucrătorii angajați erau 144.090 mii, iar muncitorii șomeri erau 11.766 mii. Vi se cere să faceți calculul ratei de participare a forței de muncă a țării XYZ.
Soluţie
Utilizați datele de mai jos pentru calcularea ratei de participare a forței de muncă
- Muncitori angajați: 144090,00
- Șomeri: 11766,00
- Populația în vârstă de muncă: 233450,00
Calculul forței de muncă
- = 144.090 + 11.766
- = 155.856
Prin urmare, calculul ratei de participare a forței de muncă este după cum urmează,
- = 155.856 / 233.450
Rata de participare a forței de muncă va fi -
- = 66,76%
Exemplul nr. 2
Țara PQR este o națiune emergentă și este o țară mică. Pentru a-și calcula rata de participare a forței de muncă, a adoptat recent cadrul Biroului Statisticilor Muncii din SUA. Următoarele detalii au fost derivate dintr-un domeniu public menținut de ministerul muncii din țară.
- Populația totală a unei țări: 25344177,00
- Persoane sub vârsta minorității (16 ani): 412766,00
- Persoane din centrele de îngrijire a persoanelor în vârstă: 1323789,00
- Gospodinele care activează doar acasă: 7433901.00
- Lucrători independenți: 5333881,00
- Voluntari: 412766,00
Conform criteriilor, populația în vârstă de muncă va exclude pe cei care nu pot fi angajați deloc, cum ar fi persoanele cu vârsta sub 16 ani, vârstnicii și cetățenii militari. Forța de muncă în continuare îi va evita pe cei care nu pot fi angajați deloc.
Pe baza informațiilor de mai sus, vi se cere să calculați rata de participare a forței de muncă.
Soluţie
În acest exemplu, nu ni se oferă direct forța de muncă și nici populația activă.
Prin urmare, vom calcula mai întâi populația în vârstă de muncă prin excluderea persoanelor în vârstă minoritară, a militanților și a centrelor de îngrijire a persoanelor în vârstă.
Calculul populației în vârstă de muncă
- = 25344177.00 - 412766.00 - 1323789.0
- = 23607622.00
Acum, vom calcula forța de muncă unde trebuie să evităm gospodinele și voluntarii care nu pot fi angajați deloc.
Calculul forței de muncă
- = 23607622-7433901-5333881-412766
- = 10427074
Prin urmare, calculul ratei de participare a forței de muncă este după cum urmează,
= 10.427.074 / 23.607.622
Rata de participare a forței de muncă va fi -
- = 44,17%
Conform definiției din exemplu, rata de participare a forței de muncă este de 44,17%.
Exemplul nr. 3
McDonald's dorește să deschidă o nouă franciză fie în țara V, fie în țara Z. Criteriile decisive pentru aceasta sunt să investească într-o țară în care există populație de tineri, deoarece va prefera să-i angajeze și mai mult pentru afacerea lor este preferat tineretul.
Mai jos sunt detaliile pentru cele două țări:
| Detalii | Țara V | Țara Z |
| Muncitori angajați | 227044,00 | 216135,00 |
| Muncitori șomeri | 17649,00 | 17649,00 |
| Populația în vârstă de muncă | 1089115,00 | 1199705,00 |
| Forță de muncă | 244693,00 | 233784,00 |
Criteriul constă în selectarea țării cu o rată mai mare de participare a forței de muncă.
Soluţie
Țara V
Prin urmare, calculul ratei de participare a forței de muncă este după cum urmează,
- = 2,44,693,00 / 10,89,115,00
Rata de participare a forței de muncă va fi -
= 22,47%
Țara Z
Prin urmare, calculul ratei de participare a forței de muncă este după cum urmează,
- = 2,33,784,00 / 11,99,705,00
Rata de participare a forței de muncă va fi -
- = 19,49%
Calculul ratei de participare a forței de muncă
Puteți utiliza acest calculator al ratei de participare a forței de muncă
| Forță de muncă | |
| Populația în vârstă de muncă | |
| Formula ratei de participare a forței de muncă | |
| Formula ratei de participare a forței de muncă = |
|
|
Relevanță și utilizări
Formula ratei de participare a forței de muncă, așa cum sa menționat anterior, poate fi definită ca% din populația în vârstă de muncă, care este ponderea forței de muncă. Aceasta este o măsurare în ceea ce privește raportul și proporția dintr-o populație a națiunii care sunt fie în căutarea activă, fie angajate. Cu cât este mai mare acest raport al ratei de participare a forței de muncă, care poate fi înțeles ca fiind cu atât mai mare populația națiunii este dornică sau interesată să lucreze.
Acest raport ar trebui analizat împreună cu datele privind șomajul, pentru a înțelege mai bine starea generală a ocupării forței de muncă. S-ar putea să existe situații în care recesiunea și economia să fie cu adevărat proaste, pot exista descurajări în munca care ar putea induce în eroare rezultatele.
