Analist cantitativ - Analist cantitativ este omul de știință al rachetei din lumea finanțelor. Cea mai importantă sarcină a unui analist cantitativ este de a proiecta și crea modele financiare care să permită corporațiilor financiare să prețuiască și să tranzacționeze valori mobiliare. Fără cunoștințe despre programarea computerelor, ar fi imposibil să proiectăm și să creăm modele financiare.
Nu este suficient să ai o diplomă MBA de la o școală B de top. Trebuie să aveți mai multe abilități și trebuie să aveți ceea ce ei numesc „lucrurile potrivite” pentru a obține o intrare în această lume a reputației. Există o cerere mare de analiști cantitativi, dar o ofertă foarte redusă, deoarece doar câțiva se pot potrivi cu factura.
Deci, ce trebuie să aveți pentru a reuși ca analist cantitativ sau „cantități”? În primul rând, trebuie să aveți gradul potrivit. Doar un master nu va funcționa. Companiile care angajează chiriași preferă doctoratul. candidați. Deci, trebuie să mergi și să obții un doctorat. în finanțe cantitative. Odată ce ați obținut diploma, trebuie să aveți abilitățile potrivite. Numai cunoștințele financiare nu vor face. Trebuie să fii și un expert în programarea computerelor. Odată ce dobândești abilitățile potrivite, trebuie să ai experiența potrivită pentru a înțelege secretul meseriei. Și dacă reușiți să le realizați pe toate, veți deveni „omul de știință al rachetelor de pe Wall Street”.
Cu toate acestea, în acest articol, vom vorbi mai multe despre cât câștigă „cantitățile” și un rezumat despre ceea ce fac de fapt în corporațiile financiare. De ce este relevant acest lucru? Pentru că toți cei care visează să devină un analist cantitativ vor să știe dacă merită să aducă atât de mult aport sau nu!
Acest articol este structurat după cum urmează -
- Despre analist cantitativ
- Salariu / Compensare
- Efectul experienței asupra salariului
- Analiză cantitativă despărțirea salariilor
- Cei mai buni plătitori pentru analiștii cantitativi
- Aptitudini
- Abilități și efect asupra salariilor
- Satisfacția locului de muncă
- Analist cantitativ vs. profiluri similare de locuri de muncă
- Tendințe salariale
- Linia de jos
Cursuri recomandate
- Curs de certificare analist financiar
- Riscul de credit al instruirii online
- Curs de finanțare profesională a proiectelor
Despre analist cantitativ
Înainte de a discuta despre compensația unui analist cantitativ, trebuie să vă familiarizați cu profesia. Ce analist cantitativ trebuie să facă în corporațiile financiare? Care sunt responsabilitățile pe care trebuie să le îndeplinească?
Iată o scurtă prezentare generală -
- Cea mai importantă sarcină a unui analist cantitativ este de a proiecta și crea modele financiare care să permită corporațiilor financiare să prețuiască și să tranzacționeze valori mobiliare. Fără cunoștințe despre programarea computerelor, ar fi imposibil să proiectăm și să creăm modele financiare.
- Există două tipuri. Cotele „front office” sunt cele care tratează direct cu comercianții, oferindu-le instrumentele și prețurile necesare pentru tranzacționare. Cotele „back office” sunt cele care ar valida modele, vor efectua cercetări și ar crea noi strategii.
- Dacă vă întrebați ce tip de analist ar trebui să deveniți, depinde în totalitate de dvs. În mod normal, locurile de muncă ale agenților de front office sunt foarte stresante și compensate bine. Întrucât, locurile de muncă ale agenților de back-office sunt mai puțin stresante și sunt compensate mai puțin.
- De obicei, cotele sunt numite în bănci de investiții și fonduri speculative. Dar, în afară de acestea, sunt angajați și în bănci comerciale, consultanțe de management și companii de asigurări.
Citiți mai multe despre - Analist financiar cantitativ
Salariu / compensare analist cantitativ
În această secțiune, vom intra în detaliu despre salariul analiștilor cantitativi și vom analiza fiecare parte a compensației. Hai să aruncăm o privire.
Dacă doriți să fiți un analist cantitativ și doriți să cunoașteți gama de compensații pe care o veți obține ca rezultat al muncii atât de grele, iată afacerea. Potrivit PayScale.com, salariul mediu pe an este de 83.249 dolari SUA.
sursa: payscale.com
Efectul experienței asupra salariului analistului cantitativ
Există o concluzie interesantă care a ieșit din analiza PayScale.com. S-a văzut că oamenii care sunt angajați ca analiști cantitativi nu au mai mult de 10 ani de experiență (în majoritatea cazurilor, există câteva excepții). Asta înseamnă să câștigi o compensație grozavă și nu trebuie să o faci atât de mult timp. Dacă aveți gradul și abilitățile necesare, ați câștiga un salariu excelent în mijlocul carierei. Să aruncăm o privire la grafic -
sursa: payscale.com
Dar un lucru trebuie luat în considerare. Ca un proaspăt, nu ați câștiga atâția bani ca un analist de cercetare cantitativă. Deci, trebuie să vă gândiți pe termen lung dacă sunteți în căutarea unei compensații mari.
Analiză de cercetare cantitativă Separarea salariilor
Să privim mai detaliat despărțirea salariului -
sursa: payscale.com
În afară de cele de mai sus (bonus și partajare a profitului), beneficiază și de beneficii comune pentru sănătate. Uitați-vă la graficul de mai jos -
sursa: payscale.com
Se observă că majoritatea analiștilor cantitativi obțin beneficii medicale și beneficii dentare. 69% primesc emolumente pentru vedere. Doar 7% nu primesc beneficii comune pentru sănătate. Deci, ca aspirant, șansele de a primi beneficii pentru sănătate sunt suficient de bune.
Cei mai buni plătitori pentru analiștii cantitativi
Acum s-ar putea să vă gândiți care angajatori sunt buni plătitori pentru analiștii cantitativi! Conform PayScale.com, aici sunt două companii care sunt cele mai populare administratori de plăți. Uită-te -
sursa: payscale.com
Conform graficului de mai sus, se vede că Bank of America Corp. (BOFA) a plătit cel mai mult salariu analiștilor cantitativi. Salariul mediu pe care l-au plătit analiștilor lor este de aproximativ 120.000 USD pe an. Goldman Sachs Group, Inc. a plătit al doilea cel mai bun. Compensația medie pe care au plătit-o analiștilor lor cantitativi este de aproximativ 105.000 USD pe an. Cu toate acestea, concluzia pe care o facem aici nu este exhaustivă. Deoarece compensarea analiștilor depinde de mulți factori pe care nu îi putem ignora! Se poate întâmpla ca toți respondenții care au raportat să colaboreze cu aceste grupuri de companii să aibă experiență și să aibă mai mult de 10 ani de experiență în industrie. Deci, să spunem că salariul analiștilor cantitativi va crește treptat pe măsură ce obțineți mai multă experiență și dobândiți mai multe abilități.
Abilități analitice cantitative
Să analizăm seturile de abilități necesare pentru a fi un mare analist cantitativ și modul în care aceste abilități afectează compensarea.
Dacă aveți o cunoaștere mai bună a C ++, Matlab, Python, Analiza financiară și Modelarea financiară, atunci veți putea crește salariul dvs. în mai multe rânduri.
sursa: payscale.com
Conform graficului, abilitățile care au afectat cel mai pozitiv salariul analiștilor cantitativi sunt C ++, Python, Matlab, Financial Modeling, VBA și Financial Analysis. De asemenea, se vede că abilitățile precum SAS, Analiza sensibilității datelor, Analiza statistică și Microsoft Excel își pierd relevanța. Înseamnă că nu este suficient doar să ai aceste abilități. De asemenea, trebuie să dobândiți abilități precum C ++, Python, Matlab, Modelare financiară, VBA și Analiză financiară.
După cum puteți înțelege, fără a achiziționa un set de instrumente de seturi de abilități, șansa dvs. de succes ca analiști cantitativi este sumbră. Deci, mai bine că începeți să lucrați la seturile de abilități care sunt prezentate în graficul de mai jos. Potrivit PayScale.com, acestea sunt cele mai populare abilități pentru analiștii cantitativi.
sursa: payscale.com
Se vede că există cele mai importante cinci abilități care sunt cele mai populare. Anterior am văzut că câteva dintre aceste abilități menționate mai sus își pierd relevanța. Așadar, având toate aceste abilități împreună este ceea ce vă va pregăti pentru a deveni un mare analist cantitativ.
Abilități analitice cantitative și efect asupra salariilor
Să analizăm fiecare abilitate populară și salariul mediu pe care îl primesc analiștii cantitativi ca urmare a acestei abilități speciale.
sursa: payscale.com
Conform graficului, dacă aveți abilități SAS (conform celor 99 de respondenți raportați), salariul dvs. mediu ca analist cantitativ ar fi în jur de 86.000 USD pe an.
sursa: payscale.com
Microsoft Excel este o abilitate de bază. Dar, potrivit a 125 de respondenți, dacă cunoașteți Microsoft Excel, acest lucru vă poate ajuta să câștigați un salariu mediu de 80.000 USD pe an.
sursa: payscale.com
Potrivit celor 109 respondenți, dacă aveți abilități SQL, ați putea obține un salariu mediu de aproximativ 88.000 USD pe an.
sursa: payscale.com
Potrivit 195 de respondenți, dacă aveți abilități de analiză a datelor, ați putea câștiga o compensație mediană de aproximativ 84.000 USD pe an.
sursa: payscale.com
Modelarea datelor ca abilități obține cel mai mare salariu mediu dintre toate. Este în jur de 91.000 de dolari SUA pe an. Dar cea mai populară abilitate în analiza datelor, 195 de respondenți au ales acest lucru ca fiind preferatul lor.
Ironia este abilitățile care sunt cele mai importante de înțeles, cum ar fi C ++, Python, Analiza Financiară, VBA, R și Modelarea Financiară, nu sunt alese de participanți ca favorite, deoarece sunt abilități mai dificile de stăpânit decât abilitățile preferate menționate în „cele mai multe popular ”grafic!
Așadar, în loc să vă pregătiți să construiți abilități populare, dezvoltați abilități care să plătească mai mulți bani. Se spune că nu există mulțime de-a lungul milei suplimentare. Executați câteva mile suplimentare, iar șansa de a obține o compensare uriașă va crește de mai multe ori.
Satisfacția locului de muncă
Acum să vedem cât de mulțumiți se simt analiștii cantitativi după ce au fost angajați timp de 5, 10, 15 ani. Și în graficul de mai jos, vom putea vedea, de asemenea, compoziția de gen pentru profesia de analist cantitativ.
Hai să aruncăm o privire -
sursa: payscale.com
Se observă în grafic că satisfacția la locul de muncă a respondenților, conform PayScale.com, este de 100%. Prin urmare, putem presupune că vă veți putea bucura de același nivel de satisfacție la locul de muncă odată ce vă înscrieți ca analist cantitativ.
În al doilea rând, conform compoziției de gen este prezentată în grafic, putem vedea că profilul cantitativ al analistului este masculin dominant, întrucât 75% dintre respondenți sunt bărbați. Potrivit sondajului, doar 25% dintre respondenți sunt femei.
Analist cantitativ comparativ cu profiluri similare de locuri de muncă
Deci, unde se află compensația unui analist cantitativ în comparație cu alte profiluri similare de locuri de muncă.
Să aruncăm o privire și apoi vom analiza întregul scenariu.
sursa: payscale.com
Din comparație, sa constatat că numai 2 profiluri pot fi comparate cu acest profil. Ei sunt - analistul financiar și analistul financiar principal. Se poate spune cu ușurință că, dacă alegeți un profil de analist cantitativ, veți obține o compensație mult mai bună decât cea de analist financiar sau analist financiar cu experiență.
Considerăm că o singură imagine de ansamblu nu este suficientă. Așadar, ne vom uita la ceea ce Indeed.com are de spus în ceea ce privește compensarea analistului cantitativ.
sursa: într-adevăr.com
Potrivit Indeed.com, sa constatat că compensația medie a analiștilor cantitativi este de 77.000 USD pe an. Această compensație mediană este cu aproape 6.249 USD mai mică decât ceea ce a descris PayScale.com.
Tendințe salariale
Să ne uităm la tendința salarială a analiștilor cantitativi între iulie 2012 și aprilie 2014 pentru a ne face o idee despre modul în care compensația analiștilor cantitativi de-a lungul anilor.
sursa: într-adevăr.com
Tendința compensării pare interesantă. Din iulie 2012 până în noiembrie 2012, există o scădere constantă a compensației. În decembrie 2012, compensația a rămas aceeași. Din ianuarie 2013 până în februarie 2013, salariul a cunoscut o ușoară creștere. Din martie 2013, există din nou o scădere constantă a curbei. Și a rămas la fel în iunie 2013. Din iulie 2013, salariul a început brusc să atingă al doilea cel mai bun vârf și a scăzut ușor din septembrie până în octombrie 2013. A scăzut din nou în noiembrie 2013. Din decembrie 2013, curba a ajuns din nou în sus în ianuarie 2014 și a scăzut în februarie 2014 și a scăzut din nou. În martie 2014, a crescut din nou și, în cele din urmă, în aprilie 2014, a atins cel mai înalt vârf, adică în jurul valorii de 105.000 USD.
Din tendință, se poate spune clar că compensarea analiștilor cantitativi ar varia în fiecare lună. Deoarece există o cerere uriașă pentru acești profesioniști și o ofertă insuficientă, adesea cu abilități și experiență bune, analiștii cantitativi pot negocia un salariu mai mare. Dar dacă le lipsește abilitatea chiar și cu anii de experiență, compensația lor poate scădea. Deoarece acesta este calculul salariului mediu pe care îl luăm în considerare, nu putem lua această tendință drept cea mai exhaustivă concluzie.
Articole similare -
- Salarii pentru gestionarea riscurilor
- Program de inginerie financiară, locuri de muncă și salariu
- Salariu asociat bancar de investiții
Linia de jos
Esența întregii discuții este aceasta - mai greu de dobândit abilitățile pe care le aveți, mai bine ar fi salariul dvs. ca analist cantitativ. Dacă doriți să vă marcați ca analist cantitativ, ar trebui să începeți să lucrați la C ++, Python, Matlab, R, Analiza financiară, Modelarea financiară și VBA. Dacă nu aveți aceste competențe, așteptați o compensație medie de aproximativ 80.000 USD pe an. Dar dacă aveți aceste abilități, salariul pe an ar depăși șase cifre. Alegerea depinde de tine. Puteți alege să dezvoltați abilități populare și să deveniți un analist cantitativ mediu sau puteți obține un doctorat, să dobândiți toate aceste abilități cele mai dificile și să fiți plătit ca 1% din întregul domeniu al analistului cantitativ.
